E-BÜLTEN

E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.

Ana SayfaGündemKıdem tazminatı nasıl hesaplanır?---

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
06 Nisan 2016 - 07:50 borsagundem.com

İşten çıkacak olan işçilerin kıdem tazminatlarını hesaplamalarında çok kolay yöntem var

Mevcut yasaya göre; en az bir yıl çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Tavanı 4092 lira.

Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor.- Ancak bunun bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadm evliliği nedeniyle (evlilikten sonraki bir yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.

Emekli olunacağında...

Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleriyle işçinin istifası durumunda işçiye tazminat ödenir. 8 Eylül 1999'dan önce işe girip en az 15 yıl sigortalı olanlar, 3600 gün prim şartını yerine getirir ve SGK'ya 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısını onaylatırsa, kendi istekleriyle ayrılmaları halinde kıdeme hak kazanır.

ZAMANAŞIMI SÜRESİ 10 YIL

İşyerinde en az 1 yıl çalışan işçi ölürse, tazminatı mirasçılarına ödenir. Kıdem tazminatında, aylık brüt ücrete ilaveten, yol, giyim ve yemek parası, primlerde hesaba katılır. Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Kıdem tazminatından Damga Vergisi dışında başka bir kesinti yapılamaz. Bugün tam 1 yıl çalışması olan asgari ücretli işten ayrılırsa 1634 TL tazminat alır. 20 yıllık asgari ücretliye ödenecek tazminat 32 bin lira.

*Maaşlar brüttür. Kıdem tazminatı brüt ücrete göre hesaplanır. 1647 lira asgari ücretin brüt tutarıdır.
13 Kıdem tazminatından Damga Vergisi (binde 7.59) düşülmüştür.

*4092 TL tazminat tavanıdır.

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.

ETİKETLER :
YORUMLAR (6)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
  • Bankacı06 Nisan 2016 15:26

    Bu yasa yabancı bankaları kapsamıyor mu? Yoksa yüzlerce çalışanına kıdem ödemeyen ING Türkiye deki hukuksuzluğa mı güveniyor.

  • Ing mağduru06 Nisan 2016 14:47

    Zorla Kahramanmaraş'a göndermeye çalıştığı, gitmeyenleri tazminatsız işten çıkaran INGBANK'ı hangi yasa koruyor

  • İŞÇİ06 Nisan 2016 14:41

    INGBANK IN 15 YILI DOLDURMUŞ VE İŞTEN AYRILMAK İSTEYEN ÇALIŞANLARA UYGULADIĞI ZULÜM HANGİ YASAYA DAYANIYOR ACABA?

  • Ing bank06 Nisan 2016 14:39

    Çalışan personelini mağdur eden kidemini zamanında odemeyen yabancı menşeli diye kmsenin sesini cikaramadığı kurumlara dur diyen olmayacakmı

  • murat06 Nisan 2016 14:13

    15 yılı doldurduğu halde kıdem tazminatı hak eden çalışana tazminat ödemeyen, maraş a sürmekle tehdit eden ing yi de haber yapın.

  • baturayersin06 Nisan 2016 08:49

    bu paraları almak için mahkemeye gitmek gerekir TÜRKİYEDE çalışan insanlar Karın tokluğuna çalışıyor maşın yarısı elden Kayıtlı kısmı bankadan saldım çayıra mevlam kayıra