Akçansa, Stevie Ödülleri'nden 7 ödülle döndü

Çalışanı merkezine alan ve insan kaynakları süreçlerinde inovatif bir
yaklaşımı benimseyen Akçansa, 'Stevie Awards for Great Employers'
programında 4'ü altın, 2'si gümüş ve 1'i bronz olmak üzere toplam 7
ödül kazanarak önemli bir başarıya imza attı.

Türkiye'nin en büyük çimento üreticisi ve sektörünün lider şirketi
Akçansa, insan odaklı çalışmaları ve sektörünün insan kaynakları
yönetimindeki dijital dönüşümüne katkı sunan yenilikçi projeleri ile
elde ettiği başarıları, saygın platformlar tarafından kazandığı
ödüller ile taçlandırıyor.

Kurum, iş dünyasının global düzeyde saygın ödül platformlarından
'Stevie Awards for Great Employers' programında kazandığı 4 altın, 2
gümüş ve 1 bronz ödülle önemli bir başarının sahibi oldu.

Ödül getiren başarılı projeler

Akçansa, insan kaynakları alanındaki uygulama ve projelerini
'çalışanların kendilerini değerli hissettikleri ve sürekli
öğrenebildikleri benzersiz bir çalışma kültürü yaratarak tercih edilen
işveren olmak' vizyonu etrafında şekillendiriyor.

Çalışanların ihtiyaç duydukları gelişim fırsatlarına her zaman, her
yerde ulaşmalarını sağlamak amacıyla 2020 yılında hayata geçirdiği
Dijital Akademi ile sektöründe farklılaşan kurum, bu platform
aracılığıyla farklı pozisyonlardaki çalışanlar için e-öğrenmeler,
bireysel çalışma kaynakları, video eğitimler, anketler ve sınavlar
gibi geniş yelpazede pek çok alternatif sunuyor. İlk 3 ayda
çalışanların yüzde 60'ından fazlasının giriş yaptığı Dijital
Akademi'de toplam 233 eğitim tamamlandı.

Yeni neslin dinamizmini şirket içindeki deneyimle birleştirmek üzere
14 mentor ve menti'den oluşan mentorluk programı Kariyer Çınarı'nı
hayata geçiren Akçansa, EMCC tarafından da akredite edilmiş olan
projesi ile mentorlar ve mentileri yıl içinde bir araya getiriyor ve
daha sonra bunların değerlendirmesini yapıyor. Kurum, proje kapsamında
topluluk şirketlerinden de mentorlar belirliyor.

Akçansa Genel Müdürü M. Zeki Kanadıkırık en iyi çalışan deneyimini
nasıl yaratacaklarına odaklandıklarını ve çevik yapıları sayesinde bu
yönde geliştirdikleri inovatif projeler ile uluslararası saygın
platformlar tarafından ödüllendirilmekten mutluluk duyduklarını dile
getirdi. Kanadıkırık şöyle devam etti "Önce insan anlayışıyla hayata
geçirdiğimiz ve yenilikçi insan kaynakları yaklaşımımızı yansıtan
projeler ile gelecek yılların Akçansa'sına hazırlanıyoruz. Söz konusu
projelerimizin yurt dışında prestijli platformlar tarafından
ödüllendirilmesi Akçansa'lıları gururlandırırken, daha büyük hedeflere
ulaşmak üzere hepimizi motive ediyor. Başarılı çalışmalarımız
önümüzdeki dönemde artarak devam edecek".

Ödüllere ilişkin değerlendirmede bulunan Akçansa İnsan Kaynakları
Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz ise şirket çatısı altında
oluşturdukları sinerji ile çalışanlarına sağladıkları faydanın
sürdürülebilir olması amacıyla yoğun şekilde çalışmalarını
sürdürdüklerini bu yöndeki gayretlerinin uluslararası saygın
platformlar tarafından ödüllendirilmesinden de mutluluk duyduklarını
dile getirdi. Yılmaz şöyle konuştu "Türkiye'nin parlak geleceği için
çalışan, sorumluluk alan ve üreten Akçansa olarak insan odaklı bir
anlayışla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Yenilikçi bakış açısını hayata
geçirdiği tüm çalışmalara başarıyla uygulayan şirketimizin toplamda 7
önemli ödülü ülkemize getirmesinden gururluyuz".

Akçansa'nın Stevie Ödülleri kapsamında kazandığı ödüller şu şekilde

Altın
" Proje: En İyi İK Ekibi
" Ödül: 'Yılın İşvereni'
" Proje: Kariyer Çınarı Mentorluk Programı
" Ödül: 'Koçluk ve Mentorluk Uygulamalarında Başarı' & 'En İyi
Ekip Geliştirme Programı'
" Proje: Akçansa Dijital Akademi
" Ödül: 'En İyi Eğitim Platformu'

Gümüş
" Proje: En İyi İK Ekibi
" Ödül: 'Yılın İK Ekibi'
" Proje: Akçansa Dijital Akademi
" Ödül: 'En İyi Eğitim Yönetim Sistemi'

Bronz
" Proje: İK İletişimi
" Ödül: Çalışan İlişkilerinde Başarı

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey