BASIN BÜLTENİ-British American Tobacco?da babalara da doğum izni geliyor

British American Tobacco (BAT)?nun çalışanların ebeveynlik
sürecine geçişteki ilk senesinde onları desteklemek için hayata
geçirdiği Parents@BAT (BAT?li Ebeveynler) programı kapsamında, sadece
yeni anneler değil, gerekli durumlarda babalar da izin kullanabilecek.
Evlat edinen BAT çalışanlarının da annelik izninden faydalanacağı
program, 1 Ocak 2019 itibarıyla diğer tüm BAT grup ülkeleriyle
birlikte BAT Türkiye ve Kuzey Afrika Bölgesi?nde de uygulanmaya
başlanacak.
British American Tobacco (BAT), çalışanlarını ebeveynlik sürecinin
ilk yılında desteklemek, iş ve özel hayatları arasında denge
kurmalarını sağlamak ve işyerindeki potansiyellerini
gerçekleştirmeleri amacıyla Parents@BAT (BAT?li Ebeveynler) programını
hayata geçiriyor. Program, annelik izninden esnek çalışmaya, online
ebeveynlik eğitiminden annelik sonrası işe dönüş garantisine kadar pek
çok kolaylık getiriyor. 1 Ocak 2019 itibarıyla uygulanmaya başlanacak
program tüm BAT grup ülkeleriyle birlikte, BAT Türkiye ve Kuzey Afrika
Bölgesi?nde eş zamanlı uygulamaya geçecek.

Babalar da ebeveynlik izni kullanabiliyor

British American Tobacco(BAT), aileye yeni katılan bebeğin ilk
yıllarında bakımı temelde anneler tarafından karşılansa da annenin
annelik izninin bitiminden önce işe dönmesi durumunda babaların da bu
haktan yararlanmasına olanak sağlıyor. Bu doğrultuda, Parents@BAT
programıyla, Türkiye ve Kuzey Afrika Bölgesi ülkelerinde (Türkiye,
KKTC, Mısır, Sudan, Fas, Tunus, Cezayir, Libya) babalar da 16 haftalık
ebeveynlik izni, esnek çalışma ve işe dönüş garantisi haklarından
faydalanabilecekler.
Diğer yandan, bölge ülkelerinde 16 haftadan daha kısa olan annelik
izni süresi, Parents@BAT programı sayesinde BAT çalışanları için 16
haftaya çıkıyor. Buna göre, Mısır?da halihazırda 12 hafta olan annelik
izni 16 haftaya, Cezayir?de 14 haftadan 16 haftaya, Sudan?da 8
haftadan 16 haftaya ve Fas?ta 14 haftadan 16 haftaya çıkıyor.

Esnek çalışma ve online ebeveynlik desteği yolda

Program kapsamında yeni ebeveynler minimum 16 hafta annelik izni
ve işe dönüş garantisi, bebeğin 1 yaşına kadarki süreçte esnek çalışma
fırsatları ile online ebeveynlik desteği gibi çok kapsamlı haklardan
faydalanabilecekler. Çalışanların ebeveynlik sürecini kolaylaştıran
program iş garantisi sağlamanın yanı sıra, ebeveynlere destek olacak
online eğitimler de sunuyor. Böylece hem Türkiye hem de bölge
ülkelerinde çalışanların potansiyellerini gerçekleştirmesine imkan
tanınırken çalışan memnuniyetini daha üst seviyelere taşımak
hedefleniyor.
BAT çalışanları için Türkiye?de Evlat Edinme İzni 8 haftadan 16
haftaya çıkıyor
BAT Türkiye ve tüm grup ülkelerinde anne veya bebeğin bakımını
üstlenen ebeveyn, minimum 16 hafta boyunca izin alma ve aynı özlük
haklarına sahip şekilde işe dönme hakkına sahip olacak. Ayrıca, evlat
edinmenin yasal olduğu ülkelerde (Türkiye ve Cezayir), bu haklar evlat
edinen ebeveynler için de geçerli oluyor. Parents@BAT programı ile BAT
çalışanları bu süreyi 16 hafta olarak kullanabiliyor.
Parents@BAT?nin çalışanlara sunduğu hakların diğer şirketler için
örnek teşkil edecek nitelikte olduğunu belirten BAT Türkiye ve Kuzey
Afrika Bölgesi İK Direktörü Gökçe Kulak, ?Tüm çalışanlarımızın
potansiyelini gerçekleştirmesine imkan tanıyan ve cesaretlendirildiği
bir çalışma ortamı yaratmak bizim için son derece önemli. Bu
doğrultuda, çalışanlarımızı yaşamlarının her alanında desteklemek
üzere hazırladığımız Parents@BAT programı 1 Ocak 2019 itibarıyla
Türkiye ve Kuzey Afrika Bölgesi ülkelerinde uygulanmaya başlayacak. Bu
program ile, tüm çalışanlarımızın iş ve özel hayat arasında dengeyi
yakalayarak, ikisi arasında bir seçim yapmak zorunda kalmadıkları bir
çalışma ortamı sunmanın gururunu yaşıyoruz. Parents@BAT programı ile
Türkiye?de çoğu alanda yasalarla uyum içinde olsak da diğer bölge
ülkelerinde BAT çalışanlarına annelik izni sürecinde yerel
düzenlemelerin ötesinde haklar sunmaktan son derece mutluyuz? dedi.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey