BASIN BÜLTENİ-Anadolu Hayat Emeklilik ?Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri?ni İmzaladı

Fırsat eşitliğini bir ayrıcalık değil hak olarak gören Anadolu
Hayat Emeklilik, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri
(Women?s Empowerment Principles ? WEPs) imzacısı olarak bu konudaki
taahhütlerine bir yenisini ekledi.
Hayat sigortası ve bireysel emekliliğin lider şirketi Anadolu
Hayat Emeklilik, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve
Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi
Birimi ortaklığında oluşturulan, özel sektörün küresel en önemli
girişimlerinden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensiplerini (Women?s
Empowerment Principles ? WEPs)imzaladı. İş dünyasında ve toplumsal
hayatta kadınların güçlenmesini hedefleyen imzacı şirketler, yönetim
kurulu odasından işyerlerine, tedarik zinciri üzerinden topluma varana
kadar her noktaya bu prensipleri dahil etme ve uygulama konusundaki
niyetlerini ortaya koyuyorlar.

Her yönüyle fırsat eşitliği destekçisi

İnsan kaynakları politikaları, ürünleri ve sosyal sorumluluk
projeleriyle fırsat eşitliğini bir ayrıcalık değil hak olarak
gördüklerine dikkat çeken Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü M. Uğur
Erkan ?Kadının Güçlenmesi Prensipleri?nin imzacısı olarak ekonomik ve
toplumsal gelişimimizin anahtarının kadınlara fırsat eşitliği sunmak
olduğuna inanıyor, böyle bir küresel hareketin parçası olmaktan gurur
duyuyoruz. Fırsat eşitliği bizim için önemli gündem başlıklarından
biri. Bu nedenle başta insan kaynağımız olmak üzere, tüm
politikalarımızı fırsat eşitliği üzerine konumluyoruz? dedi.
Anadolu Hayat Emeklilik?te kadın istihdam oranının yüksekliğine
dikkat çeken Erkan: ?Sigorta sektöründeki çalışan kadın oranı %53 iken
şirketimizin insan kaynağının %62?si kadınlardan oluşuyor. Benzer
oranlar müşteri adedimizde de görülüyor. %52?lik oran ile %42?lik
sektör ortalamasının çok üzerinde kadın yoğun bir müşteri dağılımına
sahibiz. Türkiye ortalamasının %17 olduğu orta ve üst düzey
yöneticiler içerisindeki kadın oranının şirketimizde %50 olmasıyla
gurur duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde olduğu gibi insan kaynakları
stratejimizin tamamında fırsat eşitliğini gözetiyoruz. Ev Hanımları
Emeklilik Planı, Kadına Özel Kritik Hastalık Sigortası gibi ürünlerle
bu yaklaşımımızı ürün stratejimize de taşıyoruz. Bu yıl 12?incisini
düzenlediğimiz Türkiye?de kadınlara özel ilk ve tek fotoğraf yarışması
olan ?Kadın Gözüyle Hayattan Kareler? fotoğraf yarışması ile Türk
kadınının sosyal, kültürel ve toplumsal gelişimine katkıda bulunarak
kadınlara kendilerini özgürce ifade edebilecekleri bir platform
sunuyoruz.? diyerek sözlerini tamamladı.




Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey