BASIN BÜLTENİ-EMCC/Cabbaroğlu: İnovasyon tek seferlik değil

İş dünyasında yeni fikirler üretmek, üretilen fikirleri hayata
geçirmek ve çalışanların değişime direnci inovasyon sürecini
zorlaştırıyor.Koçlar ve mentorların desteğiyle süreç
kolaylaştırılıyor, kişisel, profesyonel potansiyeller en üst seviyeye
çıkarılıyor. Süpervizyon uygulamaları ise koçluğun ve mentorluğun
etkisini arttırıyor.
Avrupa Mentorluk ve Koçluk Kurulu (EMCC) Türkiye Başkanı Evrim
Cabbaroğlu, koçluk, mentorluk uygulamalarının inovasyona etkilerine
değindi. Süpervizyon uygulamalarının koçluk ve mentorluk etkisini
arttırdığına dikkat çekti.

?İnovasyon tek seferlik değil?

İnovasyonda başarılı olmak için iş dünyasının liderlerinin bir
inovasyon kültürü inşa etmesi ve bu kültürü sürekli olarak teşvik
etmesi, gerektiğini söyleyen Evrim Cabbaroğlu inovasyonun tek
seferlik olmadığını, yöneticinin kişisel dönüşümünün, inovasyona
dönüştüğünü belirtti. Evrim Cabbaroğlu ?Üst düzey ve orta düzey
yöneticiler, yetenek havuzunda yer alan yöneticilere ve yönetici
adaylarına sunulan koçluk ve mentorluk kişilerin değişim yaşamak
istedikleri alanları ve gidecekleri yönü belirlemelerine destek olur.
Arzu ettikleri duruma ulaşmalarına ilişkin değişimi başlatmalarına ve
sürdürmelerine destek olmayı amaçlar. Kişilerin değişim yaşamak
istedikleri alanlar performans, öğrenme ve kendini gerçekleştirme gibi
farklı boyutlarda olabilir. Yöneticilerin ihtiyacı ne olursa olsun,
koçluğun ve mentorluğun amacı kişilerin kendi kaynaklarının ve
potansiyellerinin farkına varmalarına yardımcı olmak, kendi
çözümlerini bulmalarına destek olmaktır. Pek çok iş insanı
yeniliklerle mücadelenin zor olduğunu, çalışanların ihtiyaç duyulan
değişime direnç gösterdiğini ve sürecin zorlu bir inovasyona
dönüştüğünü belirtiyor. İnovasyon değişim anlamına geliyor, genellikle
sert ve korkutucu olabiliyor. İnovasyonda başarılı olmak için iş
dünyasının liderlerinin bir inovasyon kültürü inşa etmesi ve bu
kültürü, sürekli olarak teşvik etmesi gerekiyor, işte tam burada
yönetici koçlar ve mentorlar görev alıyor? dedi.

?Süpervizyon Uygulamaları Koçluğun Etkisini Arttırıyor?

Koçların ve mentorların iş dünyasına katkılarını arttırmak
amacıyla süpervizyon uygulamalarının etkisine değinen EMCC Türkiye
Başkanı Evrim Cabbaroğlu şöyle konuştu ? Süpervizyonda müşteri olan
mentor ve koçun bize getirdiği konuları ele alırız. Müşteri olan koç
ve mentor bizi süreçte müşterisine, kendisine veya ikisinin
arasındaki ilişki dinamiğinde neler olduğunu birlikte keşfetmeye davet
eder. Koçun ve mentorun süpervizyon sırasında bizimle nasıl etkileşime
geçtiği aslında genel anlamda organizasyonel sistemde nelerin
yaşanmakta olduğu konusunda da bize fikir verir? dedi.
Birçok uygulama ve örneklerin paylaşılacağı EMCC Türkiye
Mentorluk, Koçluk ve Süpervizyon Konferansında birbirinden değerli
konuşmacıların yanı sıra Uluslararası Koçluk Denetleme Akademisinin
(CSA), EMCC akreditasyonuna sahip yönetici koçu ve süpervizör olan Dr.
Alison Hodge konferansa katılacağını belirtti.
EMCC Türkiye Mentorluk, Koçluk ve Süpervizyon Konferansında,VUCA
ortamında koçluk ve mentorluğun yansımaları CEO?lar tarafından
değerlendirilecek, farklı dinamikleri olan organizasyonlarda koçluk ve
mentorluk uygulamaları ele alınacak. İşletme koçluğu, takım koçluğu,
start-up ve kadın girişimciler için mentorluk çalışmalarının önemine
değinilecek olan konferans, iki gün sürecek.Erken kayıt fırsatlarından
yararlanmak ve program detaylarına ulaşmak için
www.etkinlik.emccturkiye.org adresini ziyaret edebilirsiniz.


Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey