Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan ve dünyanın
en önemli şirketlerinin çalışan memnuniyetine yönelik insan kaynakları
politikalarının denetlenmesi sonucunda verilen "Top Employer"
sertifikası sahibi Philsa, Philip Morris/Sabancı, yaklaşık 5 milyon
adam-saatlik iş günü kayıpsız çalışma gerçekleştirmeyi başardı.
Philsa, Philip Morris/Sabancı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda 4
milyon 900 bin adam-saatlik kayıpsız iş gününe imza atarak bu alandaki
örnek kuruluşlardan biri oldu. Philsa, Philip Morris/Sabancı
İşletmeler Direktörü Dominique Voegeli, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığınca 1987'den beri düzenlenen "İş Sağlığı ve Güvenliği
Haftası" nedeniyle yaptığı açıklamada, 20 yıldan fazla süredir ülke
ekonomisine katkı sağladıklarına değindi. Bununla birlikte Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığınca, iş sağlığı ve güvenliğinin çalışma
hayatındaki önemine dikkat çeken, "İş Sağlığı ve Güvenliği Haftasının
30. Yıl dönümünü Philsa, Philip Morris/Sabancı olarak tüm
organizasyonun katılımı ile kutluyor olacağız. Kuruluşumızdan bu güne
kadar Türkiye'de faaliyet sürecimizde yatırımlarımızı, ihracat
hacmimizi ve kaliteli insan kaynağımızı artırırken, iş sağlığı ve
güvenliği her zaman şirket olarak ilk odağımız oldu ve bu şekilde
olmaya devam edecek. Bu konuda mükemmelliğe ulaşmanın yolunun insana
ve teknolojiye yatırım yapmaktan geçtiğine inanıyoruz" dedi.
Çalışan katılımı ve farkındalığın gelişmesi en önemli hedefimiz
İş sağlığı ve güvenliği konusunda şirket olarak önleyici yaklaşımı
benimsediklerini ifade eden Voegeli, "Philsa, Philip/Morris Sabancı
olarak iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli iyileştirmeye
odaklandık. Bizim için öncelikten de öte, temel değerlerimizden biri
olan iş sağlığı ve güvenliği konusunda önleyici yaklaşımı
benimsiyoruz. Bu nedenle, çalışanlarımıza yönelik çok kapsamlı
eğitimler düzenliyoruz. Çalışan katılımının iş sağlığı ve güvenliği
konusundaki tüm aksiyonların en değerli öğesi olduğunu düşünüyoruz.
Çalışanlarımızın farkındalıklarının sadece işyeri ile sınırlı
kalmaması, iş dışındaki yaşamlarında da bu konuda bilinçli olmaları
gerektiğine inanıyor, 'güvenli yaşam' bilincinin artması için
çalışıyoruz" dedi.
Başarının sırrı, sürekli ve kapsamlı eğitimler
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki çalışmaları teşvik etmek için
etkin şekilde kullanılan 'Davranış Odaklı İş Güvenliği' ve 'İş
Güvenliği Liderliği' programları uyguladıklarını ve çalışanlara
yönelik kapsamlı ve periyodik eğitimler düzenlediklerini anlatan
Voegeli, "Bu eğitimlerin içerikleri arasında 'Davranış Odaklı İş
Güvenliği', 'Yöneticiler İçin İş Güvenliği', 'İş Güvenliği Liderliği',
'İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı', 'Güvenli Sürüş Tekniği', 'Alt
İşveren İş Sağlığı ve Güvenliği', 'Acil Durum Yönetimi',
'Etiketleme-Kilitleme Sistemi', 'Makine Güvenliği', 'Herkes için
Ergonomi', "Elektrik Güvenliği' gibi konular buluyor" şeklinde
konuştu. Üretim sahasındaki çalışanlarımızın eğitiminin yanı sıra ofis
çalışanları için de ofis ergonomi programı ile sağlıklı yaşam
çalışmalarını hayata geçirdiklerini sözlerine ekleyen Voegeli şöyle
devam etti: "Şirket olarak sadece üretim sahasında gerçekleştirilen iş
sağlığı ve iş güvenliği programlarının hayata geçirilmesine
odaklanmayıp, ofis çalışanlarını kapsayan kısa ve orta vadeli
stratejileri destekleyen ofis ergonomisi programı ile sağlıklı yaşam
çalışmalarını da hayata geçirdik. Sürekli öğrenme hedefimizi
bilgisayar bazlı uzaktan eğitimler ile de destekliyoruz. Ayrıca, iş
güvenliği uzmanlarımızın vermiş olduğu yasal eğitimlere ek olarak yüz
yüze eğitim modülleri ile çalışanlarımız ilk amirlerinden de iş
güvenliği eğitimleri alıyor"
Mükemmele ulaşmanın yolu
Şirket olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda mükemmelliğe
ulaşmanın yolunun insana ve teknolojiye yatırım yapmaktan geçtiğine
inandıklarını ifade eden Dominique Voegeli, Philsa, Philip
Morris/Sabancı'nın bu konuya ilişkin önümüzdeki döneme dair öncelikli
hedeflerinin çalışanların kişisel farkındalık ve katılımlarını en üst
seviyelere çıkarmak, davranış odaklı iş güvenliği yaklaşımı ile her
çalışanın, kendisinin ve çalışma arkadaşlarının güvenliğinden sorumlu
bir iş sağlığı ve güvenliği lideri olarak gelişmesini sağlamak, en
yüksek güvenlik standartlarına sahip üstün teknolojik donanımdaki
ekipmanları şirkete kazandırmak ve iş güvenliğine yatırım yapmaya
devam etmek olduğunu ifade etti.
İş günü kayıpsız çalışmada örnek başarı
Philsa, Philip Morris/Sabancı, 2012-2015 yılları arasında 1000
gün, 4 milyon 900 bin adam-saatlik iş günü kayıpsız çalışma
gerçekleştirmeyi başardı. OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği
Yönetim Sistemi ile iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerini, çalışma
prensiplerine ve tüm faaliyetlerine entegre eden şirket, birçok konuda
iyi uygulama örnekleri geliştirerek bu yaklaşımı iş ortaklarından da
talep ediyor. Şirket bünyesinde son beş yılda 30.000 adam-saat, son 1
yılda ise 6.000 adam-saate yakın iş sağlığı ve güvenliği eğitimi
verildi.
Foreks Haber Merkezi (
[email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey