***MMCAS***MMC SANAYİ VE TİCARİ YATIRIMLAR A.Ş.( Özel Durum Açıklaması (Genel) )

***MMCAS***MMC SANAYİ VE TİCARİ YATIRIMLAR A.Ş.( Özel Durum Açıklaması (Genel) )

Ortaklığın Adresi : Fulya Mahallesi Yeşilçimen Sokak No:12 Polat Tower Kat:6 D.65 Şişli - İST.
Telefon ve Faks No. : 0 212 330 40 01 Faks: 0 212 330 44 01
Ortaklığın Yatırımcı/Pay Sahipleri İle İlişkiler Biriminin Telefon ve Faks No.su : 0 212 330 40 01 Faks: 0 212 330 44 01
Yapılan Açıklama Ertelenmiş Açıklama mı? : Hayır
Özet Bilgi : Bağış ve Yardım Politikamız ve Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler Ücret Politikamız


AÇIKLAMA:
Açıklanacak Özel Durum/Durumlar:

Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun bugün yaptığı toplantısında


a) Şirketimizin "Bağış ve Yardım Politikası" nın aşağıda yazılı şekilde belirlenmesine ve yapılacak ilk Genel Kurul Toplantısında pay sahiplerinin onayına sunulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.

BAĞIŞ VE YARDIM POLİTİKASI

Şirketimiz, yapacağı bağış ve yardımları, Sermaye Piyasası mevzuatına uygun olmak şartıyla aşağıdaki temel kriterler doğrultusunda belirlemektedir.

Temel Amaçlar:
Toplumsal sorumluluklarımızı yerine getirmek, hissedarlarımız, çalışanlarımız ve iş ortaklarımızda bir kurumsal sorumluluk oluşturmanın yanında sosyal ve toplumsal ihtiyacı karşılaması ve kamuya yarar sağlamaya yönelik olması bağış ve yardımlardaki temel amaçlardır.

Bağış/Yardım Yapılabilecek Kuruluşlar:
* Doğal afetler sonrası Başbakanlık nezdinde açılan yardım hesapları
* Muteber vakıflar listesinde bulunan vakıflar
* İhtiyaç durumundaki diğer vakıf ve kuruluşlar


Bağış ve Yardım Türleri:
* Nakdi Yardımlar
* Ayni Yardımlar

Bağış ve Yardımlar için Şirket İçi Karar Alma Prosedürleri:
* Tutarı 5.000 TL'nin üzerinde olan her türlü bağış ve yardım en az bir Yönetim Kurulu Üyesinin imzası ile gerçekleştirilebilir.
* Şirket içi komiteler bağış ve yardımlarla ilgili Yönetim Kurulu Üyelerine öneri sunabilirler.

b) Şirketimizin "Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler Ücret Politikası" nın aşağıda yazılı şekilde belirlenmesine ve yapılacak ilk Genel Kurul Toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmasına oy birliği karar verilmiştir.

YÖNETİM KURULU ÜYELERİ VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER İÇİN ÜCRET POLİTİKASI

İşbu politika dokümanı, SPK düzenlemeleri kapsamında idari sorumluluğu bulunan yönetim kurulu üyelerimiz ve üst düzey yöneticilerimizin ücretlendirme sistem ve uygulamalarını tanımlamaktadır.

Yönetim Kurulu Üyeleri:
Yönetim kurulu üyelerinin tamamı için geçerli olmak üzere her yıl olağan genel kurul toplantısında sabit ücret belirlenir.

İcrada bulunan yönetim kurulu üyelerine, aşağıda detaylı açıklanan üst düzey yöneticiler için belirlenen politika kapsamında ödeme yapılabilir.

Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirilmesinde performansa dayalı ödeme planları kullanılamaz.

Yönetim kurulu üyelerine, atanma ve ayrılma tarihleri itibariyle görevde bulundukları süre dikkate alınarak kıst esasına göre ödeme yapılır. Yönetim kurulu üyelerinin şirkete sağladığı katkılar dolayısıyla katlandığı giderler (ulaşım, telefon, vb giderleri) şirket tarafından karşılanabilir.

Üst Düzey Yöneticiler:
Üst düzey yönetici ücretlerinde ise sabit veya performansa dayalı değişken ücret politikası uygulanabilir.

Üst Düzey Yönetici ücretleri piyasadaki makro ekonomik veriler, piyasada geçerli olan ücret politikaları, şirketin büyüklüğü ve uzun vadeli hedefleri ve kişilerin performans ve pozisyonları da dikkate alınarak uluslararası standartlar ve yasal yükümlülüklere uygun olarak belirlenir.

Ücretlendirme politikamız / Ücret ve yan hakların yönetimi : "Adil, objektif, yüksek performansı takdir eden, rekabetçi, ödüllendirici ve motive edici kriterler" ana hedefleri doğrultusunda düzenlenmekte ve uygulanmaktadır.

Ücret politikamızın ana hedefleri iş büyüklüğü, performans, işe katkı, bilgi/beceri ve yetkinlikler kavramlarının öne çıkartılarak ücretlendirmenin yapılması, şirket içi ve şirketler arası ücret dengesinin ve piyasada rekabet edilebilirliğin sağlanarak çalışanların motive edilmesi ve bağlılıklarının artırılması ve şirketimiz hedeflerine ulaşılmasını sağlayacak uygun yetkinlikteki işgücünün şirketimize kazandırılmasıdır.

Yukarıdaki esaslara göre belirlenen ve yıl içinde Yönetim Kurulu Üyelerine ve Üst Düzey Yöneticilere ödenen toplam miktarlar, izleyen Genel Kurul toplantısında mevzuata uygun olarak ortakların bilgisine sunulur.

Sayın, Hissedarlarımızın bilgisine sunulur.

MMC SANAYİ VE TİCARİ YATIRIMLAR A.Ş.


Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: VIII, No:54 sayılı Tebliğinde yeralan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza ulaşan bilgileri tam olarak yansıttığını bilgilerin defter, kayıt ve belgelerimize uygun olduğunu, konuyla ilgili bilgileri tam ve doğru olarak elde etmek için gerekli tüm çabaları gösterdiğimizi ve yapılan bu açıklamalardan sorumlu olduğumuzu beyan ederiz.


BIST

-Foreks Haber Merkezi-