Ülker'den FETÖ açıklaması

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker, grup çatısı altındaki şirketlerde 50 bin personelin çalıştığını belirterek, "Bunlar arasından birkaç çalışanımız FETÖ soruşturması kapsamında gözaltına alındı, sonra tutuklandı. Tüm haklarını ödeyip ilişkilerini kestik. Daha sonra bu kişiler takipsizlik kararıyla serbest kalınca dönmek istediler. Karar vermiş değiliz" dedi.
YILDIZ Holding’in bisküvi, çikolata, şekerleme şirketleri için İngiltere merkezli kurduğu çatı grubu Pladis’in CCO’su (Chief Communications Officer) Zuhal Şeker davet etti:

- Pladis yapılanmasını, onun çatısı altındaki United Biscuits’in İngiltere’deki gücünü yerinde görmenizi istiyoruz.

Pladis Grubu’nun Türkiye, Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Orta Asya Kurumsal İletişim Genel Müdürü Hande Gün Ertan’la birlikte gittik, Londra’daki merkez ofiste Pladis CEO’su Cem Karakaş’ı dinledik. United Biscuits’in Avrupa’nın en büyük, dünyanın ikinci büyüğü olan Harlesden bisküvi fabrikasını gezdik.

Daha sonra Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker’le sohbet ettik. Ülker’e ağustos ayı başında Twitter’dan paylaştığı mesajı anımsattım. Mesajı şöyleydi:

- Sivil demokrasi şehitlerimizin ilk derece yakınlarına destek olmak için işe alımda öncelik vermek istiyorum.

Başvuru ve işe alım rakamını merak ettim, yanıtladı:

3-4 başvuru oldu, tamamını işe aldık.

- Neden bu kadar az oldu? 15 Temmuz Demokrasi Şehitleri’nin aileleri istihdam davetinize ilgi göstermedi mi?

- Şehitlik kaydı konusundaki işlemler sanıyorum zaman aldı. Onun da etkisi olabilir.

Konu FETÖ’nün darbe girişiminden açılınca şu veriyi paylaştı:

- Yıldız Holding çatısı altındaki şirketlerde 50 bin personel çalışıyor. Bunlar arasından birkaç çalışanımız FETÖ soruşturması kapsamında gözaltına alındı, sonra tutuklandı.

Tutuklananların birikmiş tazminatlarını talep ettiğini belirtti:

- Talepleri doğrultusunda haklarını ödeyip, grubumuzla ilişkilerini kestik.

Sonra bu konuda karşılarını çıkan soruna değindi:

- Söz konusu çalışanlar daha sonra savcılığın takipsizlik kararıyla serbest kaldı. Bu sefer bize dönmek istediler.

- Haklarını ödedikten sonra onları işe almak gibi yasal zorunluluğunuz var mı?

- Yok ama şirketlerimize emek vermiş insanlar. Vicdani bir durum söz konusu. Henüz karar verebilmiş değiliz.

Ardından şu noktaya dikkat çekti:

- 50 bin kişilik istihdam içerisinde birkaç kişilik FETÖ şüphelisi, çok da önemsenecek bir oran değil.

Bu durumun kaynağına indi:

- İşe alım süreçleri dünyada geçerli kurallara göre yürürse, personelin işini koruyabilmesi, yükselebilmesi performansa göre olursa, şüpheli sayısı da böyle düşük kalabiliyor. Yani, sistemin iyi çalışması önemli. 

İşe alım süreçleri hakim, emniyet mensubu, öğretmenler için de olması gereken gibi yürüseydi, sınav sahtekarlıkları yapılmasaydı, bugün kamuda binlerce kişinin topluca ilişiğinin kesilmesi olayı yaşanır mıydı?

Vahap Munyar'ın yazısının devamını okumak için buraya tıklayınız...

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.