20 Nisan 2024 | Finans Gündem | Otomobil Sayfası | Teknoloji Gündem

Neden Yükseldi ? Tümünü Göster: >ALVES: Sözleşme etkisi; >NETAS: Dolar bazında yüzde 21 büyüme; >JANTS: Bedelsiz hamlesi; >SAHOL: JPMorgan hedef fiyatını yükseltti; >SARKY: Geri alım kararı

Neden Düştü ? Tümünü Göster: >SAMAT: Tedbir kararı; >PEGYO: 6 kişiye işlem yasağı; >SASA: Hisse satışı; >FENER, GSRAY, BJKAS, TSPOR: ‘Yumruk’ düşüşü; >PEGYO: 4 isme işlem yasağı

ARACI KURUM RAPORLARI: 09:04Piyasalarda korku ve tedirginlik; 08:58Borsada satıcılı başlangıç bekleniyor; 08:31Risk iştahı düşük olan piyasalar biraz soluklanıyor; 07:57Borsada alıcılı başlangıç bekleniyor; 08:58Borsada yatay başlangıç bekleniyor; Tümünü Göster

HİSSE ÖNERİLERİ: 09:2312 göstergesi al veren hisseler (18.04.2024); 09:0512 göstergesi "al" veren hisseler (17.04.2024); 09:2912 göstergesi "al" veren hisseler (16.04.2024); 08:5212 göstergesi "al" veren hisseler (15.04.2024); 10:1112 göstergesi "al" veren hisseler (09.04.2024); Tümünü Göster

TEKNİK ANALİZ: 16:37Bir yılda en çok hangi hisseler kazandırdı; 12:472023'te en çok hangi hisseler kazandırdı?; 15:36Yılbaşından bu yana en çok kazandıran hisseler; 08:25Fiyat hareketi güçlü hisseler (31/10/2023); 11:04Yılbaşından bu yana en çok kazandıran hisseler; Tümünü Göster

Borsa Gundem

E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.

Ana SayfaMakro EkonomiSözleşmeli memura kötü haber!---

Sözleşmeli memura kötü haber!

02 Aralık 2017 - 09:59 borsagundem.com

Aldıkları mahkeme kararı ile ek ödeme elde eden 4/C’li (sözleşmeli memur) personele Maliye Bakanlığı’ndan olumsuz cevap geldi. Bakanlık, mahkeme kararının uygulanmasının diğer personele karşı adaletsizlik yaratacağını bildirdi.

Kamu Denetçiliği Kurumu, mahkeme kararlarına rağmen kendilerine ek ödeme yapılmadığını savunan 4/C'lilerin başvurusu üzerine, “Lehlerine verilen yargı kararı sonucu, ek ödeme elde eden 4/C kapsamındaki personele, ek ödemelerin yapılmaması sebebiyle oluşan mağduriyetinin giderilmesi gerekir'' tavsiyesinde bulunmuştu.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, bu tavsiyeye rağmen ek ödemenin yapılmaması üzerine Maliye Bakanı Naci Ağbal'a durumu sordu. Ağbal konuşmasında “Aynı statüde istihdam edilen geçici personelin önemli bir kısmına sadece toplu sözleşmeye göre ek ödeme yapılırken diğer kısmına ise buna ilave olarak aynı nitelikte mükerrer bir ödeme yapılması sonucunu doğuracağı ve bu durumun eşitlik, adalet, hakkaniyet ve hukukilik ölçütlerine uygun düşmediği değerlendirilmektedir. Tavsiye kararında yer alan çözümün uygulanabilir nitelikte görülemediği belirtilmiştir. Mahkeme kararlarının nasıl uygulanacağına dair idarelerce tereddütler yaşanmış, mahkeme kararlarında da buna ilişkin açıklık yer almamıştır. Bunun üzerine bazı idareler mahkeme kararını hukuki yetersizlik gerekçesiyle yerine getirmemiş, bazıları ise karar doğrultusunda geçici personele ek ödeme yapmıştır.'' ifadelerini kullandı.
HUKUKU YOK SAYIYOR
CHP'li Fethi Gürer ise Bakan Ağbal'ın yanıtını, şöyle değerlendirdi: “Maliye Bakanlığı ile Kamu Denetçiliği Kurumu'mun kararları tamamen ayrı görüş içermektedir. Bu durumda, Maliye Bakanlığı, Kamu Denetçiliği Kurumu'nun tavsiye kararına karşı aldığı bu karar ile kazanılmış haklarını ve hukuku dayok sayıyor.'' Ali Ekber ERTÜRK / Sözcü

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.

ETİKETLER :

İLGİLİ HABERLER

Borsa Gündem - App Store Borsa Gündem - Google Play

Borsa GündemTüm hakları Gündem Medya Grubu’na aittir.

RSS | Künye | İletişim | Reklam

Kategoriler: Gündem; Piyasa; Şirket Haberleri; Emtia ve Döviz Piyasaları

: Makro Ekonomi; Emlak; Otomotiv; Spor

: Kripto Paralar; Yaşam-Magazin; Hisse Öneri Listesi; Teknik Analiz

: Aracı Kurum Raporları; Neden Yükseldi; Neden Düştü; Kulis

: Teknoloji; Yatırımcı Köşesi

borsagundem.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsagundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsagundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz. borsagundem.com verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsagundem.com sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (01:28)

GÜNDEM MEDYA GRUBU Finans Gündem | Otomobil Sayfası | Teknoloji Gündem

E-BÜLTEN

Sözleşmeli memura kötü haber!

Aldıkları mahkeme kararı ile ek ödeme elde eden 4/C’li (sözleşmeli memur) personele Maliye Bakanlığı’ndan olumsuz cevap geldi. Bakanlık, mahkeme kararının uygulanmasının diğer personele karşı adaletsizlik yaratacağını bildirdi.