Helal olsun! İşte örnek alınacak iki dev

BORSAGUNDEM.COM – ÖZEL HABER

Türkiye zor günlerden geçiyor. Ülke, döviz üzerinden başlatılan, borsayı da kuşatan finansal bir saldırıyla karşı karşıya. Yurt çapında çıkarılacak bir ekonomik krizle, iş yaşamının dengelerini bozmak, huzursuzluğu yaymak isteyenlerin planlarıyla karşı karşıya.

İÇ HUZURU BOZMA PLANLARI

Nitekim bu tuzağa düşen üç beş işletmenin, patronun, ‘ben kurtulayım yeter’ düşüncesiyle, düne kadar alın teriyle firmasına kazandıran elemanlarını hiç göz yaşına bakmadan işten attığı söyleniyor.

Ücret artışı bir yana, yeni bir ayarlama yapmadan da görevine devam etmeye hazır insanların iş akitlerinin feshedildiği ileri sürülüyor.

Tasarruf kılıfı altında bazı bölümlerin kapatıldığı, çalışanların kapı önüne konduğu konuşuluyor.

“Dolar çok çıktı, iş yok…” bahanesiyle kapılarını kapatan şirketlerden bahsediliyor.

Karaborsacıların hortladığı, fırsatçıların ürün etiketlerini geceden sabaha zamla değiştirdiği anlatılıyor.

TÜRK İŞ DÜNYASI SAHİPSİZ DEĞİL

Evet, bunların sayısı belki çok değil ama Türkiye üzerine oynanan bu oyun saatli bomba gibi… Bu ‘saat’ her gün yeniden kuruluyor.

Amaç çalışma barışını ortadan kaldırmak, Türkiye’nin uykusunu kaçırmak, işsizler yaratarak kıyamet koparmak.

Ancak, Türkiye iş dünyası sahipsiz değil!

Evet, Türkiye’nin şirketleri duyarsız değil!!

Kriz çanları çalarken çalışanlarına sahip çıkanlar da var.

İşte, bilenlere, duyanlara, okuyanlara “Helal olsun” dedirten iki ‘dev’ örnek.

Çalışan ve kurum işbirliğinin krizlere karşı ne güçlü bir duvar öreceğinin iki güçlü kanıtı…

“EK ÜCRETARTIŞI KARARI ALINMIŞTIR”

Biri Şişecam. Bu ülkenin ihracattaki gururu, binlerce istihdamın ev sahibi, halka açık Şişecam, personeline ek zam kararı alıyor. Genel Müdür Ahmet Kırman imzasıyla gönderilen iç mesajda “… Zorlu ekonomik koşullarda ücretlendirme konumunuzun güçlendirilmesi için aylık ücretli çalışanlarımıza ek ücret artışı kararı alınmıştır” deniyor.

“Bir anlamda finansal başarılarımızın çalışanlarımızla paylaşılması anlamına da gelen ücret artışının ekonomik dalgalanmalara karşı çalışanlarımızı destekleyeceğine inanıyoruz” ifadesi, ‘biz kazandık, sizin de kazanmanızı istiyoruz” güvencesinin işareti.

"ERKEN YÜZDE 10 ZAM" MÜJDESİ!

Diğeri, teknolojinin ünlü Alman markası Siemens. Siemens Türkiye maaş zammını öne çekiyor, yüzde 10 genel ücret artışı yapılacağını açıklıyor. Şirket içi yazışmada, “Sizlerin yanınızda olduğumuzu hissettirmek istedik. Bu kapsamda her yıl aylık ücretli çalışanlarımız için Ocak ayında gerçekleştirdiğimiz genel ücret artışını, bu yılki ekonomik koşulları göz önüne alarak, Ocak ayımızdaki bütçemizden kullanmak ve iki ayrı dönemde gerçekleşmek üzere, 2018 yılına özel olarak erken bir uygulama ile Eylül ayında gerçekleştireceğiz. Bu doğrultuda aylık ücretli çalışanlarımız için, 1 Eylül 2018 tarihi itibari ile yüzde 10’luk genel ücret artışı yapacağımızı paylaşıyoruz” deniyor.

Siemens Türkiye yönetimi bununla da yetinmiyor, 2019 yılı için de ayrıca Ocak ayı genel ücret artışı konusundaki değerlendirmenin yeniden yapılacağını ifade ediyor. Yeni yılın zam haberini de şimdiden duyuruyor.

Manzara gösteriyor ki, bu hassas dönemde Türkiye bu oyuna gelmeyecek, bozacak.

Tıpkı denildiği gibi; yeni başarı hikayeleri yazarak…

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.