***MNDTR*** MONDİ TURKEY OLUKLU MUKAVVA KAĞIT VE AMBALAJ SANAYİ A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
***MNDTR*** MONDİ TURKEY OLUKLU MUKAVVA KAĞIT VE AMBALAJ SANAYİ A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu )
İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Uyum Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
A. GENEL İLKELER
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X ÇSY politikalarımız mevcut, hedeflerimiz doğrultusunda oluşturulmuş süreçlerimiz tanımlı ve bunlara uygun iş prosedüri yürürlüktedir. Tüm iş süreçleri için risk ve fırsatlar tanımlanmış olup, öncelikli odak konuları tanımlanmış durumdadır. Yönetim odağına alınmış risklerle ilgili yönetim ekibi her yıl değerlendirmeleri yaparak risklere karşı gerekli önlemleri almaktadır. https://www.mondigroup.com.tr/tr/hakkımızda/politikalar/
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Kalite ve FSC CoC, Kalite ve Ürün Güvenliği, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği, İnsan Kaynakları, Bilgi Güvenliği, Tedarikçi, Enerji, Kamu Aydınlatma ve Bilgilendirme, kar dağıtım politikaları oluşturulmuş ve kamuyla resmi internet sistemiz üzerinden paylaşılmıştır. https://www.mondigroup.com.tr/tr/hakkımızda/politikalar/
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X Politikalarımız çerçevesinde hazırlanmış Mondi Aksiyon Planı 2023 programı çerçevesinde kısa ve uzun vadeli stratejik planlar Mondi Group tarafından kamuya açıklanmıştır. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/approach/map2030/
A2. Uygulama/İzleme
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X ÇSY politikalarının yürütülmesi firmamız bünyesinde bulunan İnsan Kaynakları, İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre, Kalite, Operasyon, İletişim ve Pazarlama ve birimleri koordinasyonunda yürütülerek sonuçları üst yönetim tarafından değerlendirilir. ÇSY politikaları ile ilgili üst düzey sorumlular ve görevleri yıllık faaliyet raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X ÇSY politikaları kapsamındaki faaliyetler yönetim kuruluna düzenli raporlamalar ile sunularak MAP 2030 hedeflerine uyum gözden geçirilmektedir.
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Action Plan 2023 kapsamında ÇSY hedefleri doğrultusunda eylem planları kamuoyu ile paylaşılmıştır Mondi Grup tarafından. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/approach/map2030/
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Action Plan 2023 çerçevesinde planlanmış tüm hedeflerin ulaşma düzeyi kamuoyu ile güncel olarak sürekli paylaşılmaktadır Mondi Grup tarafından. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/approach/map2030/
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X İyileştirici faaliyetler Mondi Group internet sitemizde kamuoyuyla güncel olarak paylaşılmaktadır. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/action/
A3. Raporlama
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X Mondi Group?a ait faaliyet raporlarında sürdürülebilirlik performansına ait hedeflere ve eylemlere ilişkin yayınlanan yıllık sürdürülebilirlik faaliyet raporunda paylaşılmaktadır. Ancak Mondi Turkey Oluklu Mukavva A.Ş. organizasyonu için detay bir sürdürülebilirlik raporlaması yapılmamaktadır. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/sustainability-reports-and-publications/
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Action Plan (MAP) 2030 içerisinde BM sürdürülebilir Kalkınma hedeflerine karşılık gelme düzeyleri kamuyla paylaşılmaktadır Mondi Grup tarafından. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/approach/map2030/
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X Her hangi bir sürdürülebilirlik davası bulunmamaktadır.
A4. Doğrulama
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X ÇYS performs ölçümlerine ait veriler Mondi Group tarafından ERM CVS tarafından seçilen bilgiler ve performans göstergeleri kapsamında Global Reporting Initiative (GRI) Standardlarına uygun olarak yapılmaktadır.
B. ÇEVRESEL İLKELER
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X Çevresel performansımızın gelişimi ile ilgili yürütmekte olduğumuz çalışmalarımızın etkinliğini gösteren ISO 14001 Sertifikamız internet sitemizde ve faaliyet raporumuzda yer almaktadır. Buna karşılık yürütülen programlara ve çevresel yatırımlara ait detaylar yıllık faaliyet raporumuzda kamuoyu ile paylaşılmaktadır. https://www.mondigroup.com.tr/tr/hakkımızda/sertifika-ve-lisanslar/ https://www.mondigroup.com.tr/media/16139/2022-faaliyet-raporu.pdf
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X Sürdürülebilirlik hedefleri 2022 yılı itibari ile yöneticiler için teşvik sistemine alınmış olup, programa ait detaylar kamuya açıklanmamıştır.
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından yayınlanan MAP - Mondi Action Plan 2030 odak konuları silsile halinde iş birimleri aracılığı ile tüm organizasyona yayılımı kapsamında çalışmalara henüz başlanmıştır. MAP 2030 sürdürülebilirlik hedefleri çereçevesinde yatırım stratejileri ve planları oluşturulmuştur.
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Geri dönüştürülmüş kağıt ambalaj kullanım miktarının kaynağında azaltılmasına yönelik tasarım departmanımız müşterilerimiz ile aktif çalışmalar ve projeler yürütmektedir. Bu faaliyetlerin sonucunda uygulanma imkanımı bulan ambalaj tasarımlarımız çeşitli yarışmalara katılmaktadır. Yarışma sonuçları ile elde ettiğimiz başarılara yıllık faaliyet raporlamamızda yer verilmektedir.Söz konusu iş birlikleri gerekli görülmesi durumunda Faaliyet Raporları üzerinden paylaşılmaktadır. https://www.mondigroup.com.tr/media/16139/2022-faaliyet-raporu.pdf
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X Bağlı olduğumuz Mondi Grup global çapta WWF ile sürdürülebilirlik konusunda ortak çalışmalar yürütmektedir. Mondi Turkey Oluklu Mukavva A.Ş. olarak bu faaliyetlerin yansımaları sonucu enerji tüketimi azaltılmı amaçlanarak operasyonel yatırımlar yürütülmektedir. Üyesi olduğumuz Çevko vakfı ile piyasaya sürülen ambalaj malzemelerinin toplanarak geri dönüşüm zincirine katılması amacıyla çalışmalar yürütümektedir. Söz konusu iş birlikleri gerekli görülmesi durumunda Faaliyet Raporları üzerinden paylaşılmaktadır.
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X Belirtilen çevresel göstergeler aylık olarak Mondi Grup'a raporlanmakta ve gruba ait sürdürülebilirlik raporunda kümülütif olarak yıllık bazda açıklanmaktadır. Mondi Turkey Oluklu Mukavva A.Ş. yıllık faaliyet raporunda çevresel göstergeler karşılaştırılabilir olarak henüz raporlanmamaktadır.
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Grup bünyesinde tanımlanmış standart Mondi Grup bünyesinde tanımlanmış standart ve protokollere dayanılarak oluşturulan hesaplamalar ile çevresel göstergelerin takibi ve raporlaması yapılmaktadır. Konuya ilişkin ayrı bir bildirim yapılmamıştır.
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X Belirtilen çevresel göstergeler aylık olarak Mondi Grup'a raporlanmakta ve gruba ait sürdürülebilirlik raporunda kümülütif olarak yıllık bazda açıklanmaktadır. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X Bağlı olduğumuz Mondi Grup tarafından MAP - Mondi Action Plan 2030 kapsamında iklim krizi ana çevresel konulardan biri olarak belirlenmiş olup strateji geliştirilmiştir ve kamuoyu ile paylaşılmıştır. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/approach/map2030/
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Müşterilerimize sunduğumuz ürünlerin çevresel etkisini minimize etmek için müşterilerimiz ile tasarımda azaltım ilkesi üzerinden yenilikçi çalışmalar yürütülmekte ve paydaşlarımız ile paylaşılmaktadır. Aynı zamanda bazı plastik bazlı ürünlerin yerine kağıt bazlı ürünler geliştirilerek geri dönüşüme uygun, biyobozunur özellikte olan malzemeli ambalajların yaygınlaştırma faaliyetleri yürütülmektedir. Firmamız, sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği konularıda öncelikli olarak operasyonel faaliyetlere odaklanmış olup, henüz üçüncü tarafların sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik bir faaliyet yürütmemektedir. Söz konusu iş birlikleri gerekli görülmesi durumunda Faaliyet Raporları üzerinden paylaşılmaktadır.
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında sağlanan fayda/kazanç ve maliyet tasarruflarına yer verilmektedir.
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X Kapsam 1 ve kapsam 2 hesaplaması için gerekli bilgiler Mondi Group?a raporlanarak hesaplamalara ait sonuçlar Mondi Group geneli kamuoyu ile paylaşılmaktadır.
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X Kapsam 1 ve kapsam 2 hesaplaması için gerekli bilgiler Mondi Group?a raporlanarak hesaplamalara ait sonuçlar Mondi Group geneli kamuoyu ile paylaşılmaktadır.
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından Yıllık Sürüdürülebilirlik Faaliyet raporlarında yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
C. SOSYAL İLKELER
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizi, İnsan Kaynakları Politikası ile uygulanan genel çalışan politikaları, çalışan hak ve yükümlülükleri ile çalışma koşullarını düzenlemektedir. Performans, Önemseme ve Dürüstlük değerlerimizden yola çıkarak belirlenen sürdürülebilir hedeflerimiz web sitemizde İnsan Kaynakları Politikamızda yayınlanmıştır. https://www.mondigroup.com.tr/tr/hakkımızda/politikalar/İnsan-kaynakları-politikası/
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X Mondi Group içerisinde Diversity ve Inclusion Politikası mevcut olup çalışan haklarına ilişkin ilgili konulara yer verilmiştir. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/action/2018/fairness-and-diversity-in-the-workplace/international/inspiring-a-roadmap-for-diversity-and-inclusion/
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group Sürdürülebilirlik raporlarında uzun dönem istihdam ve kadınlara iş hayatında yer verilmesi konularında yapılan faaliyetlere ve hedefler kapsamında yapılan çalışmalara yer verilmektedir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/sustainability-reports-and-publications/
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X Mondi İş Etiği Kuralları, kurumsal davranışlarımızı yönlendiren ve politika, ilke ve rehberlerimizi destekleyen temel ilke ve değerleri açık bir şekilde ortaya koyar.
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X Şirket, tüm çalışanların ücret ve yan haklarına yönelik yaklaşımların süreç adımlarını açıklar. İş Etiği Kurallarının ihlal edildiğine tanık olduklarında gizli raporlama sistemi ile bildirimde bulunabilirler. Yetenek yönetimi konusunda izlediği politiklar grup bünyesinde bulunmaktadır. Bu sistem yalnız çalışanlara değil tüm paydaşlara açıktır. İki yılda bir Çalışan Sürdürülebilir Bağlılık Anketi yapılmakta ve aksiyonlar alınmaktadır https://www.mondigroup.com/media/16685/mondi-group-sustainable-development-report-2022.pdf
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X Speak Out sistemi ile çalışanların maruz kaldığı hak ihlalleri için bir acil durum hattı mevcut olup kullanımı gizliliğe tabi durumdadır. Aynı zamanda düzenli aralıklarla yapılan Çalışan Bağlılık Anketleri üzerinden de çalışanların şikayetleri incelenmekte ve ilgili birimlerce çözümüne ilişkin aksiyon planları hazırlanmaktadır. https://www.mondigroup.com/media/16685/mondi-group-sustainable-development-report-2022.pdf
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Çalışan memnuniyet anketi 2 yılda bir çalışanlara uygulanarak sonuçlar kurum içerisinde açıklanmaktadır. İyileştirme alanları ile ilgili aksiyonlar takip edilmekte ve iyileştirme faaliyetlerine ait bilgiler sürdürülebilirlik raporunda paylaşılmaktadır
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X İş Sağlığı ve Güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya duyurulmuştur https://www.mondigroup.com.tr/tr/hakkımızda/politikalar/İş-sağlığı-ve-guevenliği-politkası/
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından kaza istatistikleri yıllık sürdürülebilirlik raporlarında paylaşılmaktadır. https://www.mondigroup.com/media/16685/mondi-group-sustainable-development-report-2022.pdf
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya duyurulmuştur. https://www.mondigroup.com.tr/tr/hakk%C4%B1m%C4%B1zda/politikalar/bilgi-guevenli%C4%9Fi-politikas%C4%B1/
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group İş Dürüstlüğü Politikasında Tüm Mondi çalışanları ile yükleniciler, danışmanlar, acente personeli ve iş ortakları da dahil olmak üzere Mondi adına ve namına hizmet sunmak suretiyle Mondi ile bağlantısı olan her birey, faaliyet gösterdikleri ülke veya bölgeden ve bu ülke veya bölgede geçerli kanunlardan bağımsız olarak (bu politikanın daha yüksek bir standart teşkil etmesi durumunda) bu politikaya uymakla yükümlüdür. Kamuya açıklanmamıştır.
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X Çalışanlar için ÇSY politikaları ve yönetim sistemleri hakkında eğitim programları online olarak düzenlenmiş ve çalışanların erişimine açılmıştır.
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X Kalite ve ürün güvenliği politikası çerçevesinde müşteri memnuniyetinin önemine yer verilmiştir. https://www.mondigroup.com.tr/tr/hakkımızda/politikalar/kalite-ve-%C3%BCruen-guevenli%C4%9Fi-politikas%C4%B1/
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group tarafından yapılan paydaş etkileşim metotlarına sürdürülebilirlik raporunda yer verilmiştir https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X Mondi Group Sürdürebilirlik raporunda paylaşılmıştır https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X Mondi Group Sürdürebilirlik raporunda benimsenen prensipler ve raporlama kriterlerinin baz alındığı uluslararası kuruluşlara ait bilgilere yer verilmektedir. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X Mondi Group uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde üst sıraslarda olmak için CDP ?Triple A skoru alarak iklim değişikliği, ormancılık, ve su güvenliği konularında dünya genelindeki en en iyi 14 şirket arasına girmiştir. Söz konusu prensipler Grup bünyesindeki şirketlerce de uygulanabilecek şekilde aksiyon planları yapılamaktadır. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D1. Sürdürülebnumuzda paydaş değerlendirmesi (SEAT) yürütülerek gelecekteki lokal sürdürülebilirlik stratejilerinin belirlenmesi için paydaşlardan görüşler alınmıştır. https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X Mondi Group Sürdürülebilirlik raporunda kamuyla yapılan sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilgi kamuya paylaşılmaktadır https://www.mondigroup.com/en/sustainability/
http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1177416
BIST
-Foreks Haber Merkezi-