***AGHOL*** AG ANADOLU GRUBU HOLDİNG A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu )
İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Uyum Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
A. GENEL İLKELER
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X Anadolu Grubu?nun sürdürülebilirlik alanında odaklanması gereken öncelikli konuları belirlemek üzere 2020 yılında kapsamlı ve katılımcı bir paydaş analizi süreci yürütülmüştür. Paydaşların öncelikleri belirlenirken iç paydaşlar olan çalışanlara ve stratejik dış paydaşlar olan tedarikçiler, iş ortakları, yatırımcılar, analistler, sivil toplum kuruluşları, kamu kuruluşları, medya, üniversite ve uluslararası örgütlerden temsilcilere çevrim içi soru formuyla ulaşılmıştır. Anadolu Grubu, hedeflerini bu öncelikler doğrultusunda belirlemektedir. Ayrıca, Yönetim Kurulu ÇSY öncelikli konularını, risklerini ve fırsatlarını belirler ve buna uygun ÇSY politikalarını oluşturur. Söz konusu politikaların etkin bir biçimde uygulanması bakımından Ortaklık içi yönerge, iş prosedürleri vs. hazırlanabilir. Bu politikalar için Yönetim Kurulu kararı alır ve kamuya açıklar. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 39, 94 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Anadolu Grubu sürdürülebilirlik yönetimi çalışmalarını politika ve prosedürlerine uygun olarak yürütmektedir. Yönetim Kurulu?nda Çeşitlilik Politikası halka açık şekilde internet sitesinde yer almaktadır. Politikalar için Yönetim Kurulu karar alır ve kamuya açıklar. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Çalışma Esasları, sayfa 3 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket sürdürülebilirlik raporu çerçevesinde Anadolu?dan Yarınlara stratejisi altında ÇSY politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli hedeflerini açıklamıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 36, 37
A2. Uygulama/İzleme
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X Anadolu Grubu?nda sürdürülebilirlik yönetimi, Sürdürülebilirlik Komitesi ve ona bağlı Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi aracılığıyla yürütülmektedir. Sürdürülebilirlik Komitesi Grubun çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanındaki sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, Grup şirketleri arasındaki koordinasyonu sağlama, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını izleme ve denetleme amacıyla Yönetim Kurulu?na raporlama yapmak üzere faaliyet göstermektedir. Sürdürülebilirlik Komitesi?nin onayı ile oluşturulan Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi, Anadolu?dan Yarınlara stratejisi doğrultusunda Grup şirketlerinin hizalanmasını sağlamak ve şirketlerin hedef odaklı performanslarını takip etmek, ÇSY konularındaki risk ve fırsatları belirlemek üzere çalışmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi Esasları, halka açık bir şekilde raporda paylaşılmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 38, 39
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X Komite, yılda en az iki kez toplanır. Toplantı, Komite üye sayısının en az yarısının katılımı ile gerçekleştirilir. Komite, alınan kararları Komite Başkanı aracılığıyla Yönetim Kurulu?na raporlamakla yükümlüdür. Sorumlu komite/birim, politikalar kapsamında yılda en az bir kez ve her halükarda Kurul?un ilgili düzenlemelerinde yıllık faaliyet raporlarının kamuya açıklanması için belirlenen azami süreler içerisinde kalacak şekilde Yönetim Kurulu?na raporlar. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Çalışma Esasları, sayfa 4 2022 Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Yönetimi, sayfa 73
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi Anadolu?dan Yarınlara, internet sitesinde ve 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda paylaşılmaktadır. Böylelikle, ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 28-37 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü 2022 Faaliyet Raporu, Yönetim Değerlendirme ve Analizi, sayfa 112
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X Anadolu Grubu bünyesinde çevre alanına yapılan yatırım, emisyon azaltımlarına ilişkin enerji yoğunluğu, karbon salımı, sera gazı yoğunluğu, su yoğunluğu, atık yönetimi, inovasyon, Ar-Ge yatırımları, eşit işe eşit ücret oranı, İSG konularındaki ilerlemeler paylaşılmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 50-59, 73, 78, 100, 109, 119, 135-142 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X İlgili konulara yönelik performansı, 2021 Sürdürülebilirlik Raporu İşin Yarını başlığı altında yer almaktadır. Şirket sürdürülebilir iş anlayışıyla teknolojik gelişime öncülük ederek girişimciliği desteklediğini beyan etmektedir. Sorumlu ürün ve hizmet geliştirmeyle, sorumlu değer zincirine katkı sağlamaktadır. Müşteri odaklı çözümlerle, fark yaratan deneyimler sunmakta ve paydaşları kapsayan kalkınma modelini benimsediğini açıklamaktadır. Ayrıca kurumsal yönetişim anlayışını, etkin risk yönetimi ile güçlendirmektedir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 74-101
A3. Raporlama
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X AG Anadolu Grubu Holding, Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek ve Migros, BIST Sürdürülebilirlik Endeksi?nde yer almaktadır. Ayrıca şirket raporlama yaparken GRI standartlarını takip etmektedir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda, 3 yıllık trend ve hedef baz yıllarının da kolayca görülebileceği özet tablo paylaşılmaktadır. Bununla birlikte Grup şirketlerinden Anadolu Efes Türkiye, Coca-Cola İçecek ve Migros ve Anadolu Isuzu, CDP kapsamında beyan vermiştir. CDP raporlarında hedeflere yönelik tüm risk, fırsat, stratejik yaklaşım, kurumsal yönetim ve senaryo analizleri şeffaf bir şekilde paylaşılmaktadır. Coca-Cola İçecek, sera gazı emisyon hesaplamalarına ilişkin güvence beyanı da almıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 134-142 2022 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu?nda Sürdürülebilirlik sayfa 68-77
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda, öncelikli konular, öncelikli konulara ilişkin başlıklarda paylaşılan faaliyetler ve sürdürülebilirlik çalışmalarının hangi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA?ları)?na referans verildiği sunulmaktadır. Anadolu?dan Yarınlara adlı stratejik çerçevede yer alan odak konular da hizmet ettiği SKA?lar ile eşleştirilmiştir. Ayrıca, kurumsal internet sitesinde yayınlanan Anadolu?dan Yarınlara: Anadolu Grubu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyumluluk Raporu?nda da detaylı SKA uyum çalışması bulunmaktadır. Faaliyetlerinin BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları?yla nasıl ilişkili olduğu Uyumluluk raporunda detaylıca verilmiştir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 44-45, 50, 72, 104 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Raporlar Alt Menüsü: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyumluluk Raporları
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X Şirkete açılan ve/veya sonuçlanan davalardan gerekli olan / önemli görülenler KAP?ta açıklanmaktadır. 2022 Faaliyet Raporu, sayfa 263
A4. Doğrulama
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Grup şirketlerinden Anadolu Efes, CocaCola İçecek ve Migros, ÇSY konusunda kilit performans göstergesi olarak gördükleri karbon emisyonlarını üçüncü taraflara doğrulatmış ve kamuya açıklamıştır. Anadolu Efes 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 102-108 CCI 2021 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 182-184 Migros 2021 Entegre Raporu, sayfa 188-192
B. ÇEVRESEL İLKELER
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X Şirketin ISO 14001 belgesi bulunmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda Anadolu?dan Yarınlara çerçevesinde öncelikli konular ve eylem planını detaylı bir şekilde açıklamaktadır. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Politikası İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemi ISO 140001:2015 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemine İlişkin Özet Bilgi 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 50, 51
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X AG Anadolu Grubu Holding ile yurt içi ve yurt dışındaki tüm Grup şirketlerinin 1 Ocak - 31 Aralık 2021 faaliyet yılını içeren konsolide sürdürülebilirlik performansı verilerini kapsamaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 4
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X Şirketin Sürdürülebilirlik Komitesi çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanındaki sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını izleme ve denetleme amacıyla Yönetim Kurulu?na raporlama yapmak üzere faaliyet göstermektedir. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Çalışma Esasları, sayfa 2
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, sürdürülebilirlik alanındaki çevresel, sosyal ve ekonomik önceliklerini, odak konularını ve yol haritasını ?Anadolu?dan Yarınlara? çerçevesinde takip etmektedir. Operasyonları sonucunda oluşabilecek çevresel etkileri takip ederek kontrol altına almakta ve bu etkileri minimuma indirme hedefiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Çevre yönetimi stratejisi, ana odak konularımız ve yönetim süreçleri Anadolu Grubu Çevre Politikası?nda detaylı bir şekilde sunulmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 30-31 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Politikası
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Şirket ürün ve hizmet alınan tüm tedarikçilerin Etik Yönetmeliği?ne uymasını beklemekte ve sözleşmelerinde Etik Yönetmeliği?ne yer vermektedir. AG Anadolu Grubu Holding, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında birlikte çalıştığı tedarikçilerine ilgili ilkelere uyum sağlayacaklarına yönelik taahhütname imzalatmaktadır. Böylelikle, tedarikçilerin etik ilkelere uyum göstermeye yönelik niyet beyanları alınmaktadır. AG Anadolu Grubu Holding Satın Alma Prosedürü altında Tedarikçi Belirleme ve Seçim Kriterleri arasında İş Etiği Kurallarına Uyum yer almakta ve bu doküman kapsamında Çevre Sorumluluğu başlığı altında tedarikçilerden bu kapsamda beklenenler belirtilmektedir. Ayrıca, yıl boyunca farklı kanallar aracılığıyla müşterilerle ve tedarikçilerle iletişim kurulmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 91 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X Çok paydaşlı girişimler ve iş birlikleri şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. UN Global Compact imzacısıdır. UN Global Compact Türkiye, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği ve TÜSİAD iş birliğiyle kurulan plastik kirliliği ile mücadeleyi bir adım öne taşımak için İş Dünyası Plastik Girişimi?ne (İPG) katılmıştır. Hedefler için İş Dünyası Platformu (B4G) iş birliğiyle Türkiye?de iş dünyasının SKA raporlamalarında rehber niteliği taşıyan ortak bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Hatay Tabiatı Koruma Derneği ile Uluslararası Doğa Koruma Birliği (IUCN) kırmızı listesinde tehlikeye yakın kategoride sınıflandırılan Anadolu yersincabının (Spermophilus xanthoprymnus) korunması için bir proje yürütülmüştür. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 40, 66-67, 132
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X Çevresel göstergelere ilişkin bilgilere raporda verilmektedir (bkz. Performans Göstergeleri). Şirket, üretici firma olmadığı için, hava kalitesi kapsamında bir paylaşımı bulunmamaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 52, 53, 55, 58-59, 66-67, 139-142
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X Karbon salımlarının hesaplamasında GHG protokolü esas alınmaktadır. Ayrıca, su risklerinin ölçümlenmesi için de WRI Aqueduct aracı kullanılmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 55, 140
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X Çevresel sürdürülebilirlik alanındaki performans gelişimi minimum 3 yıllık trend şeklinde verilmektedir. Yıllık olarak hedefler kapsamında durum açıklaması yapılmaktadır (bkz. Performans Göstergeleri). 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 139-143
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiştir. Ayrıca 2021 Gelişmeleri bölümünde çevresel hedeflerine yönelik sağlanan tasarrufları, azaltımları ve diğer ÇSY?e ilişkin olumlu etkileri paylaşmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 22, 23, 36
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X Şirketin GRI standartlarında hazırlanan Sürdürülebilirlik Raporu?nda iklim krizine ilişkin hedefleri yer almaktadır. Ayrıca, Şirket emisyonlarını kademeli olarak azaltacağını ifade ederek 2030 için %50 azaltım, 2050 için net sıfır şirket olma vizyonu ile çalışmayı beyan etmiştir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 30, 36, 50
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?ndaki Doğanın Yarını başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 48, 69
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?ndaki İşin Yarını başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır. Şirket, tedarikçilerinin, belirlenen çevresel ve sosyal standartlara uyum sağlamasına öncelik vermekte, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki gelişimlerini desteklemektedir. Tedarik zincirinde standartların sağlanmasını, sorumlu ürün ve hizmetlerin oranını artırmayı da amaçlamaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 87
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X Şirket çevresel etkileri azaltmaya yönelik çalışmalarının sonuçlarını 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?ndaki 2021 Gelişmeleri başlığı altında paylaşmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 22-23
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X GRI standartlarına uygun hazırlanan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?ndaki Çevresel Performans Göstergeleri?nde Kapsam-1 ve Kapsam-2 emisyonları açıklanmıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 140
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X Şirket, 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda üretilen enerji bilgisini kamuya açıklamaştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 139
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, bu alandaki çalışmalarını ve hedeflerini 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?ndaki Doğanın Yarını başlığı altında paylaşmıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 50 2022 Faaliyet Raporu, Yönetim Değerlendirme ve Analizi, sayfa 112
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, yenilenebilir enerji üretim, kullanım ve satış verilerini Performans Göstergeleri tablolarında açıklamıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 139
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, bu alanda yaptığı çalışmaları GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?ndaki Doğanın Yarını başlığı altında ve raporun genelinde detaylı şekilde açıklamaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 50, 52
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, ilgili bilgileri GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda Performans Göstergeleri tablolarında beyan etmiştir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 141
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X Karbon kredisi alınmamıştır.
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X Karbon fiyatlandırılması uygulanmamaktadır.
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, GRI uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu ile çevresel bilgilerini açıklamaktadır. Grup şirketlerinden Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek ve Migros Karbon Saydamlık Projesi (CDP) İklim Değişikliği programına yanıt vermektedir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 139-142 2022 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu?nda Sürdürülebilirlik, sayfa 68-77
C. SOSYAL İLKELER
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında İnsan Hakları ve Çalışan Hakları politikasını oluşturmuştur. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği, sayfa 3 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X 2021 Sürdürülebilirlik Raporu İşin Yarını başlığı altında işe alım süreçlerinde ayrımcılık yapılmayacağı beyan edilmiştir. İşe alım dahil çalışma süresince yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç, medeni, sosyal veya ekonomik durum, engellilik hali, politik görüş, sendikal faaliyetlere katılım ve üyelik, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu açısından ayrımcılık yapmama ilkesini benimsemektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 105 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, duyarlı kesimlerin veya azınlık haklarına ilişkin bilgileri İnsanın Yarını başlığı altında paylaşmıştır. Bu kapsamda Holding?in Fırsat Eşitliği politikası bulunmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 104-105, 122
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X Kurum etik konulara ilişkin çalışma prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu konudaki ilerlemelerini 2021 Sürdürülebilirlik Raporu İnsanın Yarını başlığı altında detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu Grubu Holding Fırsat Eşitliği çerçevesinde sürdürmektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 104-105 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X Çalışanlara yapılan yatırım, çalışan hakları ve memnuniyetine ilişkin bilgiler 2022 Faaliyet Raporu ve 2021 Sürdürülebilirlik Raporu İnsanın Yarını başlığı altında açıklanmıştır. Stratejik hedeflerini gerçekleştirmekte kilit rol oynayan çalışanların gelişimini desteklemektedir. Mevcut yeteneklerin, çağın gerekliliklerine uyum sağlamakta destek olacak yeni yetkinlikler kazanmalarına katkı sağlamaktadır. Çalışanların ailelerini de dahil edebilecekleri özel sağlık sigortası, hediye çekleri gibi yan haklar sunulmaktadır. 2022 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu?nda Çalışma Hayatı, sayfa 78-79 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 104, 109
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X Şirketin uyuşmazlık çözüm süreçleri AG Anadolu Grubu Holding İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği?nde detaylı şekilde açıklanmaktadır. Ayrıca etik ilkelerle ilgili uygunsuzluklar farklı kanallardan Anadolu Grubu Etik Hattı?na iletilebilmektedir. Tüm bildirimler
[email protected] e-posta adresi, 0(212) 401 3066 telefon hattı ve http://www.anadolugrubuetikhat.com sitesi olmak üzere çeşitli iletişim kanalları üzerinden, dilerlerse anonim olarak Etik Kurulu?na bildirebilir. Bu sürece dair bilgi, 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda yer almaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 99 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Bu kapsamda yapılan faaliyetler Çalışan Bağlılığı ve Gönüllülük başlığı altında yer almaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 116
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası bulunmaktadır. Ayrıca şirket ISO 45001 sertifikasına sahiptir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 119 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: ISO 45001 Sertifikası
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, ilgili bilgileri İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası?nda ve GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda Performans Göstergeleri tablolarında beyan etmiştir. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 138
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, kişisel verilerin korunması ve güvenliğine dair politikasını kamuya açıklamaktadır. Bu kapsamda gerekli çalışmaları yürütmektedir. Detaylı bilgi 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda ve internet sitesinde paylaşılmaktadır. İnternet Sitesi, Kişisel Verilerin Korunması Menüsü: Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 101
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket, etik kurallarını İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği dokümanında açıklamakta ve internet sitesinde kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X Şirket, 2021 Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verdiği "Hayırseverlik Yatırımları" tablosu ile toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalarını açıklar. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 138
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X Şirket, 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda yer verdiği Anadolu?dan Yarınlara Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Eğitim Programı?yla bu alana katkıda bulunmuştur. SKA?ları yaygınlaştırmak ve Küresel Amaçları iş süreçlerine entegre etmek isteyenlere yol göstermek amacıyla düzenlenmiştir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Komitesi, Holding sürdürülebilirlik politikası ve hedefleri doğrultusunda tüm Holding ve şirketlerinin çalışanlarının bilgilendirilmesini sağlamak ve çalışanların bu politikaları içselleştirmesi yönünde çalışmalar yapılmasını sağlamakla yükümlüdür. Sürdürülebilirlik Komitesi de Çevre Yönetim Sistemi eğitim ihtiyaçlarını, ilgili düzenlemeleri dikkate alarak belirlemektedir. İnsan Kaynakları birimi, genel çevre bilinci ve riskleri ile Çevre Yönetim Sistemi unsurlarına ilişkin eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 113 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Çalışma Esasları, sayfa 4 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemine İlişkin Özet Bilgi, sayfa 2
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X AG Anadolu Grubu Holding A.Ş., yatırım faaliyetleri yürütmektedir. Ayrıca, Müşteri Memnuniyeti şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik dijitalleşmenin getirdiği yeniliklerden de faydalanmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 41, 73
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X Paydaşlarla kurulan iletişim 2021 Sürdürülebilirlik Raporu çerçevesinde Paydaşlarımızla İletişim bölümünde detaylı olarak paylaşılmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 46
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, GRI Standartları ve Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Göstergeleri?ne (WEF Stakeholder Capitalism Metrics) uygun olarak hazırlanmıştır. Rapor ekonomik, sosyal ve çevresel performansın yanı sıra Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları?na sağlanan katkıyı da ortaya koyuyor. Anadolu Grubu, Hedefler için İş Dünyası Platformu iş birliğinde Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları raporlamalarında rehber niteliği taşıyacak ortak bir çalışmaya imza atmıştır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 5, 44-45 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: Hedefler İçin İş Dünyası
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup şirketleri Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır. İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X Anadolu Grubu ve şirketleri, BIST başta olmak üzere birçok sürdürülebilirlik endeksinde yer almaktadır. Bu bilgi 2021 sürdürülebilirlik raporunda paylaşılmaktadır. AG Anadolu Grubu Holding A.Ş., Coca-Cola İçecek (CCI) ve Migros, BIST Sürdürülebilirlik Endeksi ve Kurumsal Yönetim Endeksi?nde yer alıyor. Migros, BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi?nde yer alıyor. AG Anadolu Grubu Holding A.Ş., Londra Menkul Kıymetler Borsası Grubu?nun işletmesi olan Refinitiv sisteminde küresel alandaki ?Yatırım Holdingi Şirketleri? arasında, çevresel performans ile 1., sosyal performans ile 2. sırada yer alıyor. Anadolu Efes ve CCI, FTSE4Good Gelişmekte Olan Piyasalar Endeksi?nde yer alıyor. CCI, 2013?ten beri UNGC 100 Endeksi?nde yer alan ilk ve tek Türk şirketidir. MSCI Global Sürdürülebilirlik Endeksi, S&P Global Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi?nde ve ECPI Gelişmekte Olan Pazarlar Endeksi?nde yer alıyor. AG Anadolu Grubu Holding A.Ş., Refinitiv Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Endeksi?nde ?Yatırım Holdingi Şirketleri? kategorisinde 1. sırada yer alıyor. Migros, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi?nde yer alıyor. Anadolu Isuzu ve Adel Kalemcilik, İş Portföy ?Kadın Dostu Şirketler Hisse Senedi Endeksi?nde yer almaktadır. 2022 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu?nda Sürdürülebilirlik, sayfa 68-77
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X Şirketin sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, grup şirketleri arasındaki koordinasyonu sağlama, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını yürütme, izleme ve denetleme çalışmaları Yönetim Kurulu?na raporlanmak üzere Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından yürütülür. Sürdürülebilirlik komitesi, Anadolu?dan Yarınlara sürdürülebilirlik stratejisi ve hedefleri doğrultusunda Holding ve şirketlerinin çalışanlarının bilgilendirilmesini sağlamak ve çalışanların bu politikaları içselleştirmesi yönünde çalışmalar yapılmasını sağlamak ve tüm menfaat sahipleri için paydaş katılımının gerçekleştirilmesini sağlamaktan sorumludur. Bu doğrultuda soru formları aracılığıyla menfaat sahiplerine ulaşılarak görüşleri alınmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 38 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Çalışma Esasları, sayfa 3
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X 2021 Sürdürülebilirlik Raporu?nda ?Doğanın Yarını, İşin Yarını ve İnsanın Yarını? başlıkları altında 2021 projeleri detaylı bir şekilde verilmiştir. Ayrıca 2021 Gelişmelerimiz başlığı altında yapılan çalışmalar ve hayırseverlik harcamaları paylaşılmaktadır. 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 22-23, 48-131, 138
http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1174758
BIST
-Foreks Haber Merkezi-