***YYLGD*** YAYLA AGRO GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

işkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum RaporuStrateji, Politika ve Hedefler

A1.1. Ortaklık yönetim vresel, sosyal ve kurumsal yönve fırsatları belirlenmiştir. X t bünyesinde sürdürülebilirlikketin sürdürülebilirlik alanınuygulanması, takibi ve ölçülmesi Sürdürülebilirlik Komitesi dir.
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politi Enerji Politikası, İnsan Hakl oluşturulmuş ve kamuya açıkla X İlgili politikalara kurums https://www.yaylaagro.com/kurlari-politikasi https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikal A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun mıştır.
Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinbirimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzerlenerek kamuya açıklanmıştır. X aylaagro.com/kurumsal-yonetim/orumlu komite ve/veya birim tada gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yön
X
A2a uygulama ve eylem planları oıştır.
X
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaulunmamaktadır.
A4. Doğrulama

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X 2022 yılı faaliyetlerinde bağımsız üçüncü taraflarca doğrulama yapılmamıştır.
B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X
B12. Çevresel etkilerini azal.
X
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerionusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket enerji ihtiyacını yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılamak yönünde çalışmalar yapmaktadır. Süreçlerle ilgili gelişmeler yatırımcılarla paylaşılmaktadır. https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1157910
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
Xve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Ca X
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X
C. SOSYAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye?nin gro.com/kurumsal-politikalar/etik-degerler-politikasi
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X li kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X klari-politikasi https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/etik-degerler-politikasi https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/ayrimcilik-yapmama-politikasi
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/insan-kaynaklari-politikasi https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/etik-degerler-politikasi
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X Çalışanlarımız rahatsızlıklarını şikâyet ve öneri sistemimizi g https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/is-sagligi-ve-guvenligitikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/bilgi-guvenligi-politikasi
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X https://www.yaylaagro.com/kurumsal-politikalar/etik-degerler-politikasi
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
ÇSY politikaları kapsamında eğitimler sürekli olarak düzenlenmektedir.
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler ka https://surdurulebilirlik.yaylaagro.com/
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X ndaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X Sürdürülebilirlik konusu Şirket'imizin en önemli gündem maddelerinden biridir ve Şirket'imiz faaliyetlerini sürdürülebilirlik bilinci ile yürütmektedir. https://surdurulebilirlik.yaylaagro.com/



http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1174399


BIST
-Foreks Haber Merkezi-