***GLRYH*** GÜLER YATIRIM HOLDİNG A.Ş.( Kurumsal Yönetim Uyum Raporu

İlgisiz
Kurumsal Yönetim UyuYLAŞTIRILMASI

1.1.2 - Pay kullanımına sunulmaktadır.
X
1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEMEzorlaştırıcı işlem yapmaktan krilmiş olmasını temin etmiştir.
X
1.3.7 - İmtiyazlı bir ndileri adına ortaklığın faali
şiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulun bulunmuştur.
X
1.3.10-Gentoplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya d X 2021 yıa katılım talebi gelmemiştir.-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır.
iren karşılıklı iştirak ilişki?nda oy haklarını kullanmamışt X olitikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.
X
1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir.
X
1.6.3 - Kâr dağıtmama Pay sahipleri bilgisine erişim imkanımız yoktur fakat Merkezi Kayıt Kuruluşu ortaklık yapısını KAP platformunda güncellemektedir
2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile Şirketimiz internet sitesinde yer alan Bilgilendirme Politikasında menfaat sahiplerinin tam zamanında ve etkin bir biçimde bilgilndirilmeönemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır.
X X Şirketin düzenlenmiş bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası olmamakla birlikte iht Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve sorumlu oldukları amirlerine bildirilmiştir. Şirketimizde sendikalı çalışan bulunmamaktadır.
3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar i X
3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir.
Toplantı tutanaklarında yönetimin performansının denetlendiğine ilişkin bilgi yer almamaktadır
4.2. Ydın üye oranı için asgari %25?lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir.
arının çoğuna fiziksel veya elektronik katılım sağlamıştır.
X
4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır.
Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında görev almaları sınırlandırılmamıştır. Bu ilkeye uymama dolayısıyla herhangibir çıkar çatışması olmamıştır
4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER

4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır.
akkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir.
X
4.5.8 - Komite toplantılarının Yönetim Kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere sağlanan ücretler ve sağlanan yan haklar faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmamıştır. İlgili veri Kişisel Verilerin Korunması Kanunu da gözetilerek Yönetim Kurulu ve üst düzey yönetici ayrımına yer
-Foreks Haber Merkezi-