Turkcell'in gençlerin daha iyi bir geleceğe sahip olması hedefiyle
yola çıktığı yeni mezun işe alım programı GNÇYTNK'in 2021 yılı işe
alım süreçleri tamamlandı. Sadece bir ayda 66 binden fazla başvuruyla
katılım rekoru kırılan yetenek programını başarıyla tamamlayan 150
genç yetenek, iş hayatına Turkcell'de adım atacak. Programın video
mülakat aşamasında yaklaşık 2 bin adayın değerlendirmesinde yapay zeka
algoritması kullanıldı. Program sonunda başarılı olan adaylara iş
teklifi de yapay zeka aracılığıyla yapıldı.
Türkiye'nin teknoloji devi Turkcell gençler için yeni istihdam
olanakları sunmaya devam ediyor. Bu yıl altıncısı düzenlenen ve
gençlere Turkcell'de tam zamanlı çalışma fırsatı sunan GNÇYTNK
sürecinde sona gelindi. Bir ay gibi kısa bir sürede 66 binden fazla
başvuruyla yeni bir katılım rekorunun kırıldığı program kapsamında,
150 genç yetenek Turkcell'de çalışma hakkı kazandı.
Süreç kapsamında video mülakat aşamasında yaklaşık 2 bin adayın
değerlendirilmesinde yapay zeka kullanıldı. Sonuçları yapay zeka
algoritması tarafından değerlendirilen bin 603 aday, video mülakat
süreçlerine dahil oldu. Bu adaylar arasından birebir mülakatlarla
belirlenen 866 adaydan 465'i de departman mülakatları aşamasına
geçmeye hak kazandı. Programın son değerlendirme aşamasını da
başarıyla geçen 150 genç yetenek, iş hayatına ilk adımlarını
Turkcell'de atma şansına sahip oldu. Turkcell'in fırsat eşitliği
politikası gereği işe alınan gençlerin yüzde 52'sini kadınlar,
programa dahil olan kişilerden 120'sini de mühendislik bölümü
mezunları oluşturuyor.
Türkiye'de ilk: Yapay zeka aradı, iş teklifi yaptı
Bu sene diğer GNÇYTNK programlarından farklı olarak mülakat ve iş
teklifi süreçlerinde adaylar birçok yenilikle karşılaştı.
Değerlendirme süreçlerine dahil olan adaylar insan kaynakları
mülakatlarında inovatif düşünme yöntemleriyle kendilerini gösterme
şansı yakaladı.
Dikkat çeken başka bir yenilik ise adaylara yapılan iş teklifi
sürecinde yaşandı. Dijitalleşmeyi hayatın her alanında öne çıkaran
Turkcell, Genç Yetenek adaylarına iş tekliflerini Turkcell yapay zeka
robotu aracılığıyla yaptı. Genç Yetenek adaylarına yapılacak iş
teklifi aramaları, IVR sistemi (Çağrı Merkezi Otomatik Arama Sistemi)
üzerinden Turkcell Yapay Zeka sesi ile yapıldı. İnsan Kaynakları
uzmanları tarafından hazırlanan teklif metni şablonları ile tüm
adaylar için hazırlanan teklif içeriği kullanılarak her adaya özel
teklif metni otomasyon ile yeniden üretildi. Kişiye özel metinler,
Turkcell Yapay Zeka ekibi tarafından geliştirilen TTS (text to speech)
servisi kullanılarak bir ses kaydına dönüştürüldü. IVR araması
üzerinden erişilen tüm adayları, "Turkcell İnsan Kaynakları ekibinden
arıyorum" şeklinde bilgilendirmeye başlayan Turkcell Yapay Zeka sesi,
gerçek bir konuşmanın tüm sıcaklığını yapay zeka teknolojisi ile
adaylara ulaştırdı. Teklif metnini dinleyen adayların iş teklifine
yanıtları tuşlama ile alındı, yapay zeka sesi ise dileyen adayları da
taleplerine göre İnsan Kaynakları uzmanlarına aktardı.
Serhat Demir: Türkiye'nin geleceğine yatırım yapıyoruz
Turkcell Genel Müdür Yardımcı Serhat Demir, programla ilgili şunları
söyledi: Ülkemizin genç yeteneklerini bulmak ve onlara kapılarımızı
açmak için yıllardır devam ettirdiğimiz GNÇYTNK programını önümüzdeki
yıllarda da sürdüreceğiz. Turkcell olarak gençleri önemsiyoruz,
teknolojide öncü ülkeler arasına onların vizyonları ve enerjileriyle
gireceğimize inanıyor, her fırsatta yenilikçi teknolojilerimizle yeni
bakış açıları kazanmalarına yardımcı oluyoruz. Örneğin bu yıl ilk kez
işe alım tekliflerine yapay zekayı dahil ettik. Program kapsamında
Türkiye'de ilk defa bir şirket, çalışanlarını yapay zekâ
algoritmasıyla değerlendirdi ve seçti. Böylelikle Turkcell'in
teknolojide öncü olma misyonunu bu programa da entegre etmiş olduk.
Türkiye'nin geleceği için gençlerimize yönelik yatırımlara hız
kesmeden devam ediyoruz.
Sınırsız Yetenek programında da kullanıldı
Yapay zeka, Turkcell'in bir diğer işe alım programı 'Sınırsız Yetenek'
kapsamında da kullanıldı. Sınırsız Yetenek programıyla 10 bin 10
üniversite öğrencisi ve yeni mezun gence Turkcell'de seçtikleri
bölümlerde deneyim kazanma imkanı sunuldu. Programın başvuru
sürecinden aday değerlendirme ve seçim aşamasına kadarki tüm süreçler
Turkcell'in teknolojik altyapısı sayesinde yapay zeka robotları ile
değerlendirildi. 10 hafta boyunca her hafta bin bir gencin katıldığı
programda, haftanın 6 günü çeşitli eğitimlerden, proje sunumlarına
kadar her adım online ortamda gerçekleştirildi. Sınırsız Yetenek
programıyla, Türkiye'de ilk defa 10 bin 10 genç bir şirket
bünyesindeki çalışma ortamını deneyimledi. Bu sayede gençler
kariyerlerine ilk adımı atıp, teorik bilgilerini pratiğe dönüştürdü.
Uzaktan erişimle ve online olarak hayata geçirilen programda başarılı
olan katılımcılar Turkcell'de çalışma fırsatına sahip oldu.
Foreks Haber Merkezi (
[email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey