SOCAR Türkiye esnek çalışma modeline geçiyor

Türkiye'nin en büyük endüstriyel holdingi SOCAR Türkiye,
çalışanlarının ofiste, uzaktan veya hibrit modelde çalışmasına olanak
tanıyan 'İşte Yenilik' uygulamasını devreye almaya hazır.

Türkiye'nin en büyük endüstriyel holdingi SOCAR Türkiye, pandemi
nedeniyle geçtiğimiz yıl uzaktan çalışma sistemine geçmesinin
ardından, kalıcı olarak esnek çalışma modelini devreye almaya
hazırlanıyor. Yeni uygulamayla çalışanların iş özel yaşam dengesini
sağlamayı amaçlayan SOCAR Türkiye, yeni nesil çalışanlar için tercih
edilen işveren olmayı da hedefliyor. Yeni çalışma sistemi, SOCAR
Türkiye'nin faaliyet gösterdiği lokasyonlara göre farklı etaplarda
hayata geçirilecek. İlk olarak şirketin İstanbul Vadistanbul'daki
merkez ofisinde uygulamaya konacak uygulamanın diğer grup
şirketlerinde ve lokasyonlarda yaygınlaştırılması planlanıyor.
Uygulamada, uzaktan ve hibrit modelde çalışanlar işlerini ofis
dışından yürütebilirken, İstanbul'da ikamet etme zorunlulukları
bulunmayacak. Uzaktan çalışma modelinde, çalışanlar iş süreçlerine
bağlı olarak haftada en fazla bir gün, hibrit modelde ise en fazla üç
gün ofiste çalışabilecek. Fiziksel olarak ofiste bulunması zorunlu
olan çalışanlar ise haftanın beş günü klasik modelde çalışmaya devam
edecek.

ÇALIŞANLARLA BİRLİKTE GELİŞTİRİLDİ

SOCAR Türkiye'nin yeni düzene çevik bir şekilde uyum sağladığını ifade
eden SOCAR Türkiye İnsan Kaynakları ve Kurumsal Hizmetler Başkanı
Sibel Uğur, "Pandemi döneminin getirdiği bazı zorunluluklar nedeniyle
çalışma yaşamında da bazı değişiklikler yapılması gerektiğini gördük.
En değerli varlığımız olan çalışanlarımızın sağlığı için geçtiğimiz
yıl Mart ayından itibaren birçok şirketten önce başlattığımız evden
çalışma sistemi, verimliliğin arttığı ve çalışanların daha mutlu
olduğu bir dünyanın kapılarını araladı. Bu zorlu dönemde de Türkiye
için üretmeye ve çalışmaya kesintisiz devam ettik. Yıllar içinde
dijitalleşme ve güçlü teknolojik altyapı için yaptığımız yatırımların
faydasını, özellikle uzaktan çalışma sürecinde gördük.
Çalışanlarımızdan da trafikte zaman harcamadıkları için daha az
yoruldukları, stres yönetiminin kolaylaştığı, iş ve özel yaşam dengesi
açısından daha mutlu olduklarına dair geri bildirimler aldık. Bundan
aldığımız güç ve evden çalışmayı destekleyen teknolojilerimiz
sayesinde, esnek çalışma modeline kalıcı olarak güvenle adım atıyoruz"
diye konuştu. 'İşte Yenilik' uygulamasını tüm grup çalışanlarıyla
birlikte karar vererek geliştirdiklerini aktaran Uğur, çalışan odaklı
bir dönüşüm geçirdiklerini vurgulayarak şunları söyledi: "Esnek
çalışma modelimizi herhangi bir danışmanlık almadan, tamamen şirket
içi kaynaklarımızla geliştirdik. Farklı faaliyet alanlarımız olduğu
için birden fazla çalışma modeline ihtiyaç duyduk. Öncelikli hedefimiz
ise çalışanlarımızın ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayacak bir
sistem kurmak oldu. Adaptasyon süreçlerini kolaylaştıracak çözümler
geliştirdik. Evdeki çalışma ortamlarını iyileştirmeleri için
çalışanlarımıza 'Esnek Çalışma Desteği' de sağlanacak. Bu destekle
çalışanlarımızın çalışma ortamlarını daha ergonomik hale
getirmelerine, internet ve diğer gereksinimlerini karşılamalarına
olanak sunacağız. Bu uygulamanın aynı zamanda sürdürülebilirlik
hedeflerimize de enerjinin verimli kullanımı ve karbon ayak izinin
azaltılması kapsamında katkı sağlayacak olmasından memnuniyet
duyuyoruz."

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey