Ford Otosan, 'Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'ne girdi

Türk otomotiv sanayinin öncü gücü ve kadın istihdamı lideri Ford
Otosan, otomotivden finansa, enerjiden teknolojiye kadar 11 farklı
sektörde faaliyet gösteren 380 global şirketin cinsiyet bazlı-veri
raporlama şeffaflığına ve işyerinde fırsat,temsiliyet ve hak
eşitliğinin arttırılmasına yönelik performanslarının değerlendirildiği
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'ne girmeye hak kazandı.
'İş'te Eşitlik' anlayışıyla hareket eden ve otomotiv sektöründe
kadın çalışan sayısını artırmak hedefiyle faaliyet gösteren Ford
Otosan, sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında herkese eşit fırsatlar
sunma ve kadın istihdamını artırmak için gerçekleştirdiği çalışmalarla
2021 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nde (Bloomberg GEI) yer aldı.

Ford Otosan olarak, fırsat eşitliğine dayalı, farklılıklara ve
etik değerlere saygılı bir iş ortamı sunmak için çalıştıklarını
vurgulayan Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün, konuyla ilgili şu
değerlendirmeyi yaptı:
"Otomotiv sektörünün kadın istihdam lideri olarak, "İş'te Eşitlik"
anlayışı ile kadın çalışanların iş hayatına katılımı başta olmak üzere
fırsat eşitliğini tüm sektöre yaymayı, önyargıları kırarak farkındalık
yaratmayı hedefliyoruz. Ülkemiz, Dünya Ekonomik Forumu (World Economic
Forum - WEF) 2020 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde 153 ülke
arasında maalesef 130. sırada yer almaktadır. Türkiye'nin lider sanayi
kuruluşlarından biri olarak bu konuda da sorumluluk üstlenerek
ülkemizde "İş'te Eşitlik" için var gücümüzle çalışıyoruz. Dünyanın en
kapsamlı cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg
Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nde Türkiye'den yer alan tek otomotiv, aynı
zamanda tek sanayi şirketi olmaktan gurur duyuyoruz."
2016 yılında hayata geçirilen Bloomberg Cinsiyet Eşitliği
Endeksi'nde 11 farklı sektörden şirketler, uyguladıkları politikalar,
toplumsal katılım, geliştirilen ürünler ve hizmetler gibi alanlarda
cinsiyet eşitliğini nasıl teşvik ettiklerine göre değerlendiriliyor.
Endekste şirketlerin uluslararası cinsiyet eşitliği inisiyatiflerine
ve taahhütlerine imzacı olup olmadığı gibi kriterler de yer alıyor.
Ford Otosan, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nde kadın
çalışanlara yönelik işe alım stratejileri, kadın yönetici oranı, yeni
işe alımlardaki kadın çalışanların oranı, çeşitlilik ve kapsayıcılık
hedefleri, ebeveyn izin politikaları ile cinsiyet ayrımcılığına
yönelik reklam ve pazarlama içerikleri oluşturulması gibi konularda
tam not almayı başardı.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey