Migros, LEAD Network Avrupa?nın ?CEO Taahhüdü?ne imza attı

. İcra Başkanı Özgür Tort, ?LEAD Network
Avrupa?nın ve ayrıca LEAD Network Türkiye?nin aktif üyelerinden biri
olarak, işyerlerinde sağlanan cinsiyet ve fırsat eşitliğinin toplumsal
düzlemde de dönüştürücü etki yaratacağını düşünüyoruz. Bu ilham verici
girişimin lık alanında sektörümüzde
itici bir güç oluşturacağına yürekten inanıyorum? dedi.
Topluma değer katma anlayışı doğrultusunda cinsiyet eşitliğini
destekleyen projeler hayata geçiren Migros, sektöründe öncü bir
çalışmaya imza attı. Migros, Avrupa?da kurulan, yekende ve tüketici malları sektörüne çekmeyi kadın
liderlerin sayısını, etkilerini ve itibarlarını artırmayı amaçlayan en
büyük oluşumlardan biri olan LEAD Network?ün ?CEO Taahhüdü?nün
destekçisi oldu. Hem kadın istihdamı hem de kadın yönetici oranında
perakendeer alan Migros, bu kez üst
düzey görevlerde yer alan kadın yönetici oranını artırmak için önemli
bir adım attı. Türkiye başkanlığını Migros Ticaret A.Ş. Pazarlama
Direktörü Aysun Zaman?ın yürüttüğü Lead Network?ün projesi kapsamında
Migros, 2023 yılına kadar üst5 puan
artırmayı taahhüt etti.
Özgür Tort: ?Kadınların liderlik rollerinde ilerlemesiyle iş
dünyası zorluklarla daha iyi mücadele edecek?
Konuya ilişkin açıklama yapan Migros Ticaret A.Ş. İcra Başkanı
Özgür Tort, ?LEAD Network Avrupa?nın ve ayrıca LEAD Nlerinden biri olarak, iş yerlerinde sağlanan
cinsiyet ve fırsat eşitliğinin toplumsal düzlemde de dönüştürücü etki
yaratacağını düşünüyoruz. Hepimizin sorumluluk alması gereken bu
alanda, LEAD Network?ün ?üst düzey görevlerde kadın yönetici oranını
artırma?yı he adına imza atmaktan büyük
mutluluk duyuyorum. Kadınların liderlik rollerinde ilerlemesiyle iş
dünyasının zorluklarla daha iyi mücadele edeceği vizyonunu destekliyor
ve bu ilham verici girişimin cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık
alanında sektörümüzde itici bir gnanıyorum? dedi.
Migros, Türkiye?nin en fazla kadın istihdamı yaratan şirketleri
arasında ilk sıralarda
Migros İyi Gelecek Planı çerçevesinde cinsiyet ve fırsat
eşitliğini odak konuları arasına alan Migros, yüzde 40 ile en çok
kadın istihdamı yaratan şiryer alıyor.
Cinsiyet ve fırsat eşitliğini esas alan politikaları çerçevesinde
çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayan Migros,
kariyer planlamalarını cinsiyet ayrımı yapmadan, mevcut görevleri,
yetkinlikleri ve gelişim alanlarını göz önünde bulundurarak, detaylı
çalışmalarla gerçekleştiriyor. Bu doğrultuda, Migros Kariyer Tarifleri
uygulamasıyla her görev için gereken yetkinlikler detaylı bir şekilde
tanımlanarak, tüm mağazalarda ve idari birimlerde görev alan
çalışanlara kariyerlerini adil ve objektif bir şekilde yönetmeleri
imkanı sağlanıyor. Kadın yöneticileri artırma hedefi doğrultusunda
çalışmalarını sürdüren Migros?un, gelecekteki yöneticilerin
yetiştirildiği ?Liderlik Yolu? eğitim programının katılımcılarının
yüzde 42?si de kadın çalışanlardan oluşuyor. Kadınların her alanda
yeni meslekler edinmelerini dlek ve hobi
kursları veriyor. Son iki yılda 68 binden fazla kadının eğitim alarak
kişisel gelişimine katkı sağladığı kurların sonucunda binden fazla
kadın kurslardan edindiği becerilerle para kazanmaya başladı. Migros
İyi Gelecek Elçileri platformunda ise Migros?u yakından takip eden
kadınlar bir araya gelerek fikir ve görüşlerini paylaşıyor ve verilen
görevleri yerine getirerek aile bütçesine katkı sağlıyor.



Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey