BASIN BÜLTENİ-İnsan Kaynakları Alanındaki Öncü Uygulamaları Tofaş'a 8 Uluslararası Ödül Getirdi

Türkiye otomotiv sektörünün öncü kuruluşu Tofaş, insan kaynakları
uygulamaları kapsamında uluslararası alanda 8 ayrı ödül birden aldı.
İnsan Kaynakları Yönetimi alanında araştırma, analiz ve danışmanlık
hizmetleri veren öncü kurumlar arasında yer alan Brandon Hall
Group'tan 4 ödül alan Tofaş, iş yönetimi alanında dünyanın en
prestijli ödüllendirme organizasyonlarından olan Stevie's tarafından
da 4 ayrı ödüle layık görüldü.
İnsan kaynakları alanında hayata geçirdiği örnek uygulamalarını
geçtiğimiz yıllarda ulusal ve uluslararası pek çok ödülle taçlandıran
Tofaş, bu yıl da uluslararası alanda 8 ayrı ödülün sahibi oldu. Tofaş,
İnsan Kaynakları Yönetimi alanında araştırma, analiz ve danışmanlık
hizmetleri veren öncü kurumlar arasındaki Brandon Hall Group'tan 4,
dünyanın en prestijli ödül organizasyonlarından Stevie's tarafından
ise 4 ayrı ödüle layık görüldü.

Üç ayrı birincilik ödülü!

Tofaş'ın insan kaynakları alanındaki üç ayrı uygulaması birincilik
ile ödüllendirildi. Farklı birimlerden çalışanların gönüllü
katılımıyla oluşturulan karma çevik takımların, insan odaklı tasarım
metodu ve çevik yaklaşım ile çalışan deneyimini iyileştirmeye dönük
projeler geliştirdiği çalışan deneyimi geliştirme programı "HR Lab"
Brandon Hall Group tarafından "En Yenilikçi İnsan Yönetimi Yaklaşımı"
kategorisinde birincilik ödülü aldı. Çalışanların fiziksel, sosyal,
duygusal, ruhsal, finansal boyutlarda bütünsel iyilik halini
sağlayarak sağlığını iyileştirmek ve motivasyonunu yüksek tutmak
amacıyla sunulan sosyal kulüp faaliyetleri, etkinlikler, gönüllü
kulüpleri, sportif faaliyetler, sağlık servisi hizmetleri, psikolojik
danışmanlık hizmetleri ile sosyal tesisler, fabrika içerisinde yer
alan fabricafe, spor tesisleri, kooperatif ve yeme-içme olanaklarını
içeren "Tofaş'ta Sağlık ve Sosyal Hayat Uygulamaları" da ayrıca
Tofaş'a birincilik ödülü getirdi. Teknik ve davranışsal gelişim
çözümleri için geçmiş eğitim verileri, yetkinlikler ve çalışan
cevaplarını akıllı bir algoritma altında harmanlayarak, en uygun
gelişim çözümünü sunan dijital asistan Zekky ise "En Yenilikçi İK
Teknolojisi" kategorisinde birincilik ödülüne layık görüldü.
Genç istihdam stratejisi ve kişiselleştirilmiş yetenek gelişimi
programları da ödül getirdi!
Tofaş, "En İyi Genç İstihdam Stratejisi" kategorisinde de
ikincilik ödülünün sahibi oldu. 6 farklı staj programı, yüksek lisans
ve doktora programları, kariyer etkinlikleri, dijital mentorluk
programları ve sosyal medya çalışmalarından oluşan, işveren markası
faaliyetlerini ve erken yetenek programlarını entegre bir strateji
olarak yürüttüğümüz "Erken Yetenek Programları" Stevie's tarafından
ikincilik ödülüne layık görüldü. İşe alım ve "Kariyerine Yön Ver"
süreçlerinde en uygun adayın seçimi için bilgi, beceri ve
yetkinliklerin mülakat, grup çalışmaları, rol oyunları gibi özel
tekniklerle değerlendirildiği "İç Değerlendirme Merkezi" uygulaması da
ödül aldı. Kurumsal mentorluk, tersine mentorluk, bireysel koçluk,
takım koçluğu ve özel ilgi programlarından oluşan ve şirketin dahili
kaynağını kullanarak deneyim tabanlı ve kişiye özel bir öğrenme
yöntemi oluşturan "Kişiselleştirilmiş Yetenek Gelişimi Programları" da
ödüle layık görüldü. Saha çalışanlarının mesleki gelişimlerini
yönlendirmek ve takip etmek için oluşturulan "Saha Çalışanı Teknik
Yetkinlik Sistemi" ise "En Başarılı IK Teknolojisi" kategorisinde
ödüllendirildi. Satış sonrası hizmetlerde müşteri memnuniyeti ile
müşteri sadakati sağlamaya destek olmayı amaçlayan, bayi servis
yöneticileri ve müşteri hizmetleri uzmanlarını geliştirmek için
tasarlanmış, uzun vadeli bir program olan "Yerel Pazarlama ve CRM
Gelişim Programı" da ödüle layık görülen çalışmalar arasında yer aldı.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey