BASIN BÜLTENİ-Karsan ve ILO, Çalışma Yaşamında Kadın Erkek Eşitliği için Harekete Geçti

in örnek teşkil
edecek bir a Holding, Karsan ve ILO
araseliştirilmesine ve kadın
istk protokol imzalandı. Protokolın erkek eşitliğinin geliştiriarının hazırlanması amaçlanıyoda bulunan Kıraça Holding Yöneç, "Türkiye'nin sürdürülebilir için
kadın istihdam oranınıCEO'su Okan Baş da
"Kadınlar başarı çıtamız gün geçtikçe ILO Türkiye Ofisi Direktörü Nürüteceğimiz bu işbirliği, Türdın istihdamının artması ve kaa atılmış çok önemli bir adım"an, gerçekleştirdiği stratejik
örnek çalışmalara imza atmaarak ILO ile
yürüttüğü işbiritliğinin geliştirilmesi
noke emsal teşkil edecek bir çalı Söz konusu çalışma kapsamındaLO arasında kadın erkek eşitlidın istihdamının artırılmasına

"Sürdürülebilir kalkınm

Konu hakkında açıklamaönetim Kurulu
Başkanı İnan Kyer almasının bireysel ve
to derece önemli olduğunu vurgule toplum güçlenir sürdürülebiınlarla olur. Türkiye'nin kalkin kadın istihdam oranının artde bu
yaklaşımla tüm dünyada de sosyal hayatta
güçlendir
Karsan CEO'su Okan Baş d
sürdürülebilir kalkınmanın syaşamın tüm
alanlarına aktifün olacağının altını
çizdi. e, çalışanlarımızın kariyer
tif Kariyer sürecinde, yönetsealışanlarımız başarı göstermişyetenekleriyle şirketimize sağtamızı gün geçtikçe yükseltmekrkiye'de atılmış önemli bir adisi Numan Özcan ise "Türkiye eden Karsan ve Kıraça Holding işitliğinin geliştirilmesi konusunda imzaladığımız protokol
çerçevesinde yürütülecek faaliyetler, Türkiye'de kadınların güçlenmesi
konusunda atılmış önemli bir adımdır. İşyerinde kadın erkek eşitliğini
geliştirmeyi amaçlayan bu protokol, ILO'nun insana yakışır iş
koşullarını geliştirmeyi amaçlamaların tüm
sektörlerde yaygınlaştırılmasını temenni ediyorum" açıklamasını yaptı.
ILO tarafından, İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı'nın
finansal desteğiyle yürütülen "Kadınlar İçin Daha Çok ve Daha İyi
İşler: Türkiye'de İnsana Yakışır İş İçin Kadınların Güçlenmesi
Programıhdamının artırılması için
eşit söz hakkı, kapsayıcı istihdam, eşit değerde işe eşit ücret,
şiddetten arınmış çalışma ortamı ile iş-aile yaşamı dengesi gibi
konularda iyileştirme planlarının hazırlanması planlanıyor. Yaklaşık
bir yıl sürecek uygulama döneminin sonunda, sadece Bursa'da ve metaeliştirme Ekibi"nin kurulması planlanıyor. Söz konusu ekibin, kadın
erkek eşitliğinin sağlanmasına ve kadın istihdamının artırılmasına
yönelik iş planlarını hazırlayarak, bu planların hayata geçirilmesine
destek olması amaçlanıyor. Ayrıca, şirket çalışanlarına kadın
istihdamını ve toplumsal uşan bir "İzleme
Komitesi" kurulacak. İzleme Komitesi, modelin uygulama süreci
tamamlandıktan sonra hem Karsan'da hem de Kıraça Holding'e bağlı diğer
şirketlerde uygulamanın devam ettirilmesi ve yaygınlaştırılması ile
görevli olacak.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
ht//twitter.com/ForeksTurkey