Ana SayfaBASIN BÜLTENİ-TSKB, AFD ve Escarus İşbirliği ile Koton?un Tedarik Zinciri İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Projesi----

BASIN BÜLTENİ-TSKB, AFD ve Escarus İşbirliği ile Koton?un Tedarik Zinciri İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Projesi

08 Temmuz 2019 - 06:14 borsagundem.com

TSKB ve AFD?nin kadın istihdamı kredi programı kapsamında destek
verdiği Koton, şimdi de Escarus işbirliğiyle hayata geçirdiği projeyle
tedarik zincirinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı
artırmayı hedefliyor. ?Koton Paydaşları Toplumsal Cinsiyet Eşitliği?
projesinin ilk etabında İstanbul, Niğde, Bursa, Diyarbakır, Iğdır,
Kastamonu, İzmir, Kırklareli, Batman gibi Türkiye?nin çeşitli
bölgelerinde faaliyet gösteren 16 tedarikçi firmayla birlikte cinsiyet
eşitliği üzerine çalışmalar yürütülecek.
Toplumsal algıyı değiştirmek ve çalışma hayatında kadınlara fırsat
eşitliği sunmak amacıyla pek çok proje hayata geçiren Türkiye Sınai
Kalkınma Bankası (TSKB), üç yıl önce Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ile
başlattığı kadın istihdamı kredi programındaki başarılı uygulamalardan
sonra şimdi de TSKB Sürdürülebilirlik Danışmanlığı ? Escarus ile
şirketlere toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yol haritası çiziyor.
Bunun son örneklerinden biri olan Koton Paydaşları Toplumsal Cinsiyet
Eşitliği? projesi ile Koton?un tedarik zincirinde belirlediği 16
firmada cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalığı artırmak ve olumlu
yönde bir dönüşüm başlatmak hedefleniyor. Proje bu özelliği ile
Türkiye?de bir ilk olma niteliği de taşıyor.
Escarus danışmanlığıyla yürütülecek proje kapsamında öncelikle
firmalar ziyaret edilecek, bir uygulama aracı ve belirli sorularla
firmaların fırsat eşitliği alanındaki mevcut durumu ölçülecek ve
cinsiyet eşitliğini desteklemeye yönelik aksiyon planlarının alınması
sağlanacak. Yaklaşık bir yıl sürecek çalışma sonunda firmalar, Escarus
tarafından sertifikalandırılacak. Sertifika alan şirketler de
faaliyetleri, işe alım süreçleri, iletişim faaliyetleri ile toplumsal
cinsiyet eşitliğine ve kadının güçlenmesine duyarlı olduklarını ulusal
ve uluslararası kamuoyu nezdinde tescil etmiş olacaklar. Projede
İstanbul, Niğde, Bursa, Diyarbakır, Iğdır, Kastamonu, İzmir,
Kırklareli, Batman gibi Türkiye?nin çeşitli bölgelerinde faaliyet
gösteren 16 tedarikçi firmayla birlikte cinsiyet eşitliği üzerine
çalışmalar yürütülecek.
Proje kapsamında şirketlerin değerlendirileceği yedi başlık şöyle
sıralanıyor:
Üst Yönetim Taahhüdü
İşe Alım Kriterleri
Eğitim ve Kişisel Gelişim
Kariyer Gelişimi ve Fırsat Eşitliği
Çocuklu Çalışanlar için Kariyer Desteği
İş Yerinde Tacizin Yönetilmesi
Farkındalık ve İletişim

?Kadın istihdamı alanında hem finansal destek hem de farkındalık
anlamında pek çok projeyi hayata geçiriyoruz?

TSKB ev sahipliğinde düzenlenen ?Koton Paydaşları Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği? projesinin tanıtım toplantısında yaptığı açılış
konuşmasında fırsat eşitliği ve kadın istihdamının TSKB?nin odak
konuları arasında olduğunu belirten TSKB Genel Müdür Yardımcısı Hasan
Hepkaya, bankanın bu konudaki çalışmalarını şöyle anlattı: ?TSKB
olarak üç yıl önce değerli iş ortağımız AFD ile iş dünyasının cinsiyet
eşitliği konusunda somut adımlar atması amacıyla bir sosyal kalkınma
projesi başlattık. Birlikte oluşturduğumuz bir ölçüm aracıyla
belirlediğimiz kadın dostu şirket olma yönünde sorumluluk alan
firmalara yatırım kredileri sunduk. Bu süreçte pek çok firmamızda
kadın istihdamı, fırsat eşitliği politikaları ve farkındalık anlamında
önemli bir yol kat edildiğine şahit olduk. Kredi sağladığımız
firmalarda 1.250 kadını aktif çalışma hayatına kazandırdığımızı da
gurur ve mutlulukla ifade edebiliriz.?
Koton?un cinsiyet eşitliğini desteklemek ve yaygınlaştırmak
amacıyla önemli aksiyonlar aldığını söyleyen Hepkaya, ?Erkek yoğun
sektörlerde kadın istihdamını artırmak kadar, perakende sektörü gibi
kadın yoğun sektörlerde de çalışma koşullarını iyileştirmenin son
derece değerli olduğuna inanıyoruz. AFD ile birlikte başlattığımız
kadın istihdamı kredisi ile oldukça başarılı çalışmalara imza
attığımız Koton firmasıyla işbirliğimizi bir üst seviyeye taşıyarak,
Türkiye?nin farklı bölgelerinde faaliyet gösteren tedarikçi firmaları
da bu dönüşüm yolculuğuna dahil edecek olmak kadın dostu ekonomi
anlamında çok önemli bir adım. Projeyle kısa sürede güzel sonuçlar
elde edeceğimize inanıyorum? dedi.
AFD Proje Sorumlusu Ceyda Cesur ise yaptığı konuşmada projeyle
ilgili şunları söyledi: ?Kadın istihdamı ve fırsat eşitliği
konularında, AFD olarak, tedarik zincirinin bu projeye katılması ve
çocuk bakım hizmetlerinin geliştirilmesi en büyük arzumuzdu. Bugün,
TSKB aracılığıyla, global bir marka olan Koton firmasının öncülüğünde
ve Escarus desteğiyle Türkiye?de örnek teşkil edecek bir projenin
tanıtımını yapıyoruz. Başından beri hayalini kurduğumuz gibi, fırsat
eşitliği ve kadın istihdamı temalı projemizi büyük firmalardan,
ülkemizin farklı bölgelerini kapsayan KOBİ?lere kadar
yaygınlaştırıyoruz.?

?Projeyi güç ve gönül birliğiyle büyüteceğiz?

Projeyle ilgili bilgi veren Koton Kurucu Ortağı ve Yönetim Kurulu
Üyesi Gülden Yılmaz ?Tedarik zincirimizde kadın çalışanların çalışma
koşullarının iyileştirilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda
daha iyi bir noktaya gelinmesi ve toplumsal fayda sağlanması için
TSKB, AFD ve Escarus ile bir araya geldik. Çünkü güçlü ve
sürdürülebilir bir projenin lokomotifinin her zaman paydaşlarımız
olduğunun bilincindeyiz. Bu çerçevede de dönüşümü güç ve gönül birliği
yaparak başlatmak istiyoruz.Bakış açımız her zaman paydaşlarımızla
birlikte büyümek ve birlikte gelişmek? dedi.

Projenin daha verimli ve etkili hale gelecek şekilde paydaşlarla
birlikte geliştirileceğini söyleyen Yılmaz şöyle devam etti: ?Her
birimiz bu projenin gelişiminde oynadığı rol ve attığı adımlarla daha
iyiye doğru giden bir etki yaratıyoruz. Tıpkı suya atılan taş gibi
sağlam temellere oturtarak başladığımız bu hareketi dalga dalga
büyüteceğiz. Umarız ki tüm bu çalışmalarımız, ileride bizim
dışımızdaki birçok kurumun örnek alacağı, sağlam ve kapsamlı bir
hareket olarak kabul görecek.?

TSKB Sürdürülebilirlik Danışmanlığı ? Escarus Genel Müdürü Dr.
Kubilay Kavak ise cinsiyet eşitliği alanında değerli çalışmalar
yürüten Koton gibi öncü bir şirketle işbirliği yapmaktan dolayı
mutluluğunu ifade etti. Kavak, projenin detaylarını şöyle anlattı:
?Proje kapsamında 1.251'i kadın olmak üzere toplam 2.878 çalışanın
hayatına dokunmayı planlıyoruz. Kotun'un tedarik zincirinde yer alan
firmaların çeşitli uygulamalarını cinsiyet eşitliği bağlamında
inceleyeceğiz, bunların güçlendirilmesi için öneri setleri
geliştireceğiz ve sonrasında gelişmeleri izlemeye dönük bir program
yürüteceğiz. Sürecin sonunda da projeye katılan firmalara ilerleme
durumlarına göre birer sertifika vereceğiz. Bütün bu çalışmaların
kadının iş yaşamındaki rolünün artırılması çabalarında önemli bir
kilometre taşı olacağına yürekten inanıyoruz.?

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey