TSKB, çalışan kadınların kariyer yolculuklarını, kendi hikaye ve
deneyimlerini, iş hayatına atılmaya hazırlanan farklı coğrafyalardaki
üniversiteli kadınlarla paylaşarak onlara ilham vermeyi amaçlayan
dijital kız kardeşlik çemberi BinYaprak'ın 'İlham Veren Şirketleri'
arasına katıldı. TSKB çalışanları, ilham veren hikâyeleriyle
'BinYaprak' kanalında yer alarak, kadın istihdamı ve fırsat eşitliği
konusundaki deneyimlerinden ve TSKB'nin bu alanda yaptığı
çalışmalardan bahsedecek.
Kadın istihdamının artmasına sunduğu finansal destekler,
farkındalık çalışmaları, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ve insan
kaynakları uygulamalarıyla katkı sağlayan Türkiye Sınai Kalkınm
Bankası (TSKB), bu alandaki ilham verici deneyimlerini, kadınların
tecrübe ve iş fırsatlarını paylaştıkları, "BinYaprak" platformunda
binlerce kadınla buluşturuyor.
Çalışan kadınların kariyer yolculuklarını, kendi hikaye ve
deneyimlerini, iş hayatına atılmaya hazırlanan farklı coğrafyalardaki
üniversiteli kadınlarla paylaşarak onlara ilham vermeyi amaçlayan
dijital kız kardeşlik çemberi BinYaprak'ta yayına başlayan TSKB
kanalında, farklı departman yöneticileri bankanın fırsat eşitliği
yolculuğunda destek verdikleri kadın dostu projeleri ve edindikleri
deneyimleri anlatıyor.
BinYaprak TSKB kanalında önümüzdeki dönemde TSKB Genel Müdür
Yardımcıları Ece Börü ve Aslı Hancı geleceğin kadın yöneticilerine
ipuçlarını, Kurumsal İletişim Müdürü Canan Coşkun fırsat eşitliği
temalı sosyal sorumluluk projeleriyle yaratılan katma değeri, İnsan
Kaynakları Müdürü Melis Sökmen Çakıroğlu, kadın dostu bir çalışma
ortamı yaratan insan kaynakları uygulamalarını ve FEM Sertifikası'nın
önemini, Kalkınma Finansmanı Kurumları Grup Yöneticisi Ece Coşkuntürk,
Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ile birlikte geliştirilen kadın
istihdamı kredisini, Kurumsal Pazarlama Grup Yöneticisi Hüseyin Gürel
kadın dostu şirketlerin hangi kriterlere göre değerlendirildiğini,
TSKB Gayrimenkul Değerleme Genel Müdürü Makbule Yönel Maya ise
gayrimenkul sektöründe kadın konusunu aktaracak.
"Fırsat eşitliği, TSBK için sosyal ve kültürel kalkınmada önemli
bir odak alanı"
TSKB'de, Türkiye'nin kapsayıcı ve sürdürülebilir kalkınmasına
verdikleri desteği, finansal boyutun ötesine taşımayı önemsediklerinin
altını çizen TSKB Genel Müdür Yardımcısı Hasan Hepkaya "Kadın dostu
firmaların yatırım projelerine finansman sunduğumuz kadın istihdamı
kredisi bu konuda iyi bir örnek oırsat eşitliğinin gözetilmesi iş ve aile hayatı
dengesini destekleyici mekanizmaların varlığı ulaşım, kreş, süt odası
gibi kolaylaştırıcı uygulamalar sunulması cinsiyet eşitliği ile
ilgili farkındalık çalışmaları gibi pek çok başlık var. Tabii ki kadın
çalışan oranı, bu oranı yüksek tutma hedefi ve kadınların üst/orta
yönetimdeki temsiline de dikkat ediyoruz. Bu değerlendirmeleri
yaparken firmalarla bire bir çalışıyor, kadınlar için daha iyi çalışma
şartları yaratılması konusunda danışmanlık yapıyoruz. Tüm bu
çalışmalardan edindiğimiz deneyimi BinYaprak'ın İlham Veren Şirketleri
arasına katılarak geniş bir kitleye aktarmaktan ayrıca memnuniyet
duyuyoruz" dedi.
Fırsat eşitliğinin TSBK için sosyal ve kültürel kalkınmada da
önemli bir odak alanı olduğunu belirten Hepkaya TSKB'nin bu alandaki
projeleriyle ilgili şu bilgiler verdi: "Fırsat eşitliği konusunda
hayata geçirdiğimiz projelerin birbirini tamamlamasına özen
gösteriyoruz. Örneğin iş hayatına atılmanın ilk adımının eğitim
olmasından hareketle, Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile birlikte kurduğumuz
"Eğitimden Üretime" burs fonumuzla üniversite öğrencisi kızları
destekliyoruz. İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV) ile birlikte
yürüttüğümüz "Yarının Kadın Yıldızları Destek Fonu" ise klasik müzik
alanında çalgı, şan ve şeflik branşlarında eğitim alan üstün yetenekli
genç kadın müzisyenlerimizin kariyerlerine destek olduğumuz projemiz.
İşin farkındalık boyutunda ise SKD Türkiye ve Fransız Kalkınma Ajansı
(AFD) işbirliğinde kurduğumuz Eşit Adımlar (esitadimlar.com) var. Eşit
Adımlar, iş yerinde fırsat eşitliğini sağlamak amacıyla adım atmak
isteyen firmalar için bir rehber işlevi üstleniyor."
TSKB'nin BinYaprak'ın İlham Veren Şirketleri arasına katılması
hakkında değerlendirmelerde bulunan BinYaprak Kurucusu Melek
Pulatkonak ise "TSKB liderlerinin ilham dolu hikayelerini BinYaprak'ta
dijitale taşımak ve binlerle buluşturmak bizim için farklı bir
ayrıcalık. Bir kalkınma bankası olarak TSKB'nin kadın istihdamını
odağına alması, kadın dostu kurumların artmasına hem ilham verdi, hem
de şirketlere bu konuda kolaylık sağlıyor. Kadın ve erkek, tüm
çalışanlaryla bu odakta sahada fark yaratan TSKB ailemizi ayakta
alkışlıyoruz. İlham Veren Şirketimiz olarak BinYaprak'a hos geldiniz,
iyi ki geldiniz diyoruz" dedi.
TSKB'nin fırsat eşitliği yaklaşımı
TSKB, finansman olanakları, insan kaynakları uygulamaları ve
kurumsal sosyal sorumluluk projeleriyle kadın istihdamını artırmayı ve
fırsat eşitliği alanında farkındalık yaratmayı amaçlıyor.
Banka, finansal destek boyutunda, Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ve
Dünya Bankası ile yapılan işbirlikleri kapsamında kadın dostu
şirketlere finansman olanakları sunuyor.
TSKB, çeşitliliğe ve fırsat eşitliğine dayanan insan kaynakları
politikası ve kurum içinde gerçekleştirdiği uygulamalarla da fırsat
eşitliğini destekliyor. TSKB'de bankacılık kadrolarının yüzde 54'ünü
ve yönetim kadrolarının yüzde 52'sini kadınlar oluşturuyor.
Ekonomik kalkınmanın sosyal ve kültürel kalkınmadan ayrı
düşünülemeyeceği bakış açısıyla kurumsal sosyal sorumluluk projelerini
de şekillendiren TSKB, kadınların iş hayatına katılmasını destekleyen
ve fırsat eşitliği konusunda farkındalık yaratan projelerini farklı
STK'larla geliştirdiği işbirliğiyle hayata geçiriyor.
Bu kapsamda Türk Eğitim Vakfı-TEV işbirliğinde kurulan Eğitimden
Üretime burs fonuyla, üniversite öğrencisi kızlara destek veriliyor.
Eğitimden Üretime, her geçen gün daha çok kadının iş hayatında yer
almasını sağlama hedefiyle, mentörlük ve farkındalık eğitimleri gibi
adımlarla destekleniyor.
TSKB, İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV) ile birlikte geliştirdiği
"Yarının Kadın Yıldızları" eğitim destek fonuyla ise gelecekte
ülkemizi dünya sahnelerinde temsil edecek üstün yetenekli genç kadın
müzisyenlerimizin çalgı, şan ve şeflik branşlarında aldıkları
eğitimlere destek sağlanıyor.
Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ve SKD Türkiye işbirliğinde hayata
geçirilen Eşit Adımlar (esitadimlar.com) platformu ise kadın
istihdamının desteklenmesi ve iş yerinde fırsat eşitliği yaklaşımının
geliştirilmesi için adım atmak isteyen firmalar için bir rehber işlevi
üstleniyor. Dijital bir kütüphane niteliği taşıyan Eşit Adımlar,
fırsat eşitliği konusunda ülkemizden ve dünyadan başarılı
uygulamalara, yol haritalarına, standart ve mevzuata, bu alanda
yapılmış nitelikli araştırmalara yer veriyor. Eşit Adımlar, sosyal
medya kanalları ve dönemsel etkinlikleri ile de geniş kitlelere
ulaşmayı hedefliyor.
Kadın istihdamının artmasında inisiyatiflerle işbirliğinin önemli
bir tamamlayıcı rolü olduğuna inanan TSKB, İş Dünyası ve
Sürdürülebilir Kalkınma Derneği'nde (SKD Türkiye) kadın istihdamı ve
fırsat eşitliği çalışma grubunun başkanlığını yürütüyor. Ayrıca,
küresel arenada oldukça etkin bir inisiyatif olan Uluslararası
Kalkınma Finansmanı Kulübü (IDFC) bünyesindeki "Cinsiyet Eşitliği"
konulu çalışma grubunun da dönem başkanlığını üstleniyor. TÜSİAD ve
Global Compact Türkiye'nin cinsiyet eşitliğine odaklanan çalışma
gruplarında aktif olarak yer alıyor. WEPs'in Türkiye'deki ilk
imzacıları arasında yer alan TSKB, KAGİDER Fırsat Eşitliği Modeli
(FEM) sertifikasına da sahip.
Foreks Haber Merkezi (
[email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey