Kardemir, 106 personel adayını işbaşı için davet etti

Kardemir, personel alımı için kriterleri ve teknik yeterliliklere
göre uygun bulunan 106 adayın işbaşı için davet edildiğini bildirdi.
Kardemir'den yapılan açıklamada şu bilgiler verildi:
"Şirketimizde, devreye alma çalışmaları devam eden yeni
yatırımlarımız ile birlikte ihtiyaç duyduğumuz personelin temini için
Karabük İŞKUR İl Müdürlüğü ile görüşmelere başlandığını 13 Haziran
2018 tarihli basın bültenimizle kamuoyuna duyurmuş, 21 Haziran 2018
tarihinde ise yaptığımız ikinci bir açıklama ile de yine İŞKUR ile
koordinasyon halinde mülakatlara başlandığını, mülakat sürecinin
birkaç hafta boyunca geniş katılımlı bir heyet tarafından, şeffaf ve
objektif bir şekilde yapılmaya devam edeceğini, aday sayısının
beklenenden düşük kaldığını, amacımızın doğru çalışanın, doğru
pozisyonda istihdamını sağlamak olduğunu, 35 yaşını aşmamış, teknik
eğitim veren meslek lisesi veya meslek yüksekokullarından mezun olan,
askerliğini yapmış veya muaf durumda olan ve ayrıca 31 Mayıs 2018
tarihinden sonra işsiz durumda olan şehrimiz gençlerinin başvurularını
beklediğimizi belirtmiştik.
Bu açıklamalarımızdan sonra İŞKUR tarafından gönderilen toplam 637
aday ön değerlendirmeye tabi tutulmuş, geçmişte Kardemir,
iştiraklerimiz ve şirketimizde iş yapan müteahhit firmalarda
çalışırken disiplin suçu ve performans yetersizliği nedenleri ile
ilişiği kesilmiş olanlar ile davalık olma ve güvenlik kontrol
işlemlerinden sonra uygun oldukları tespit edilen 589 aday mülakata
davet edilmek üzere aranmıştır.
Şirketimiz İnsan Kaynakları Müdürlüğünce yapılan bu aramalar
esnasında adaylara ait iletişim bilgilerindeki eksiklikler, yanlış
bilgi kaydı nedeniyle ilgili kişiye ulaşılamama, müteakip defalar
aranılan numaradan cevap alınamaması, askerlik, mezun olmama, vefat
gibi nedenlerle 171 adaya ise davet yapılamamıştır.
20-21-22-27-28 Haziran 2018 ile 5-6-12 Temmuz 2018 tarihlerinde
kendilerine ulaşılan 418 aday için mülakat planlanmış, yapılan
mülakatlara 12 aday gelmemiştir.
İnsan Kaynakları Koordinatörü Başkanlığında Yatırımlar
Koordinatörü, Demir ve Çelik Üretim Direktörü, Haddehaneler Direktörü,
Enerji Tesisleri Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü ve İnsan Kaynakları
Müdürlüğü Organizasyon ve Endüstriyel İlişkiler Şefi'nden oluşan kurul
nezaretinde toplam 406 adaya mülakat yapılmış, bu adaylardan 4'ü,
mülakatlar esnasında mezun durumda olmama ve askerlik tecilli olma
gibi genel kriterlere uyumsuzlukları nedeniyle değerlendirme dışında
bırakılmıştır.
Mülakatı tamamlanan 402 aday için mülakat sonuçları titizlikle
konsolide edilmiş ve neticesinde alım kriterleri ve teknik
yeterliliklere göre uygun bulunan 106 aday şirketimize işbaşı için
davet edilmiştir.
Özellikle belirtmek isteriz ki, Yönetim Kurulumuz bugüne kadarki
personel alımlarında olduğu gibi bu alımda da sadece genel prensiplere
ve kriterlere dikkat edilip edilmediği üzerinde durmuş, isim ve
kişiler üzerinde hiçbir inisiyatifte bulunmamış, alınacak personelin
teknik yeterlilikleri ve alım kriterlerine uygunluğu yukarıda ifade
edilen yetkili komisyonumuz tarafından bir puanlama sistemine göre
yapılmıştır.
Kardemir, daha öncede ifade ettiğimiz gibi gerek emeklilik,
gerekse yatırımların devreye girmesi ile ihtiyaç duyduğu yeni personel
istihdamını Karabük'ten temin etmeye devam edecektir."

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://www.metalsmarket.net
http://twitter.com/ForeksTurkey