TSKB?ye ?Fırsat Eşitliği Modeli? Sertifikası verildi

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), kadın istihdamı ve fırsat
eşitliğini destekleyen projeleriyle, Türkiye Kadın Girişimciler
Derneği (KAGİDER) tarafından verilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM)
sertifikasını almaya hak kazandı. KAGİDER tarafından, Dünya
Bankası?nın teknik desteği ve Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet
Eşitliği Forumu?nun danışmanlığıyla geliştirilen FEM, kadın
istihdamını teşvik etmeyi amaçlıyor. Firmalar, FEM kapsamında
yönetimin fırsat eşitliği konusundaki yaklaşımı, işe alım, eğitim ve
terfide eşitlikçi uygulamalar, geri bildirim mekanizmaları ve iletişim
stratejileri gibi pek çok kriterde bağımsız değerlendirme sürecinden
geçiyor. Değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan firmalar, FEM
sertifikası alarak, kadının iş hayatına katılması ve toplumsal
cinsiyet eşitliği konusundaki duyarlılıklarını tescil ettiriyor.

?Fırsat eşitliği bir ayrıcalık değil, bir hak?

Türkiye?nin kapsayıcı ve sürdürülebilir kalkınmasını desteklerken
en önemli gündem maddelerinden birinin kadın istihdamı ve fırsat
eşitliği olduğunu belirten TSKB Genel Müdürü Suat İnce, ?Kadınların
ekonomiye katılımının nitelikli kalkınma için vazgeçilmez olduğuna
inanıyoruz. Bir finans kuruluşu olarak sadece kendi insan kaynakları
yaklaşımımızla değil, kadın istihdamı konusundaki yatırım projelerine
verdiğimiz destekle de bu konudaki kararlılığımızı gösteriyoruz.
Geçtiğimiz yıl lanse ettiğimiz 100 milyon Euro?luk kadın istihdamı
kredisiyle, farklı sektörlerde pek çok kadının istihdama katılmasına
destek verdik. Desteğimizi kredi sağlamanın ötesine taşıyarak, işin
içine danışmanlık adımını da ekledik ve firmalarda fırsat eşitliğine
öncelik veren insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine
odaklandık. Bu işin finansal boyutu, fakat fırsat eşitliği denince
sosyal boyutu da atlamamak gerekiyor. Bu nedenle iş hayatına
katılmanın ön şartının eğitim olmasından hareketle, bir burs fonu
kurduk. Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile birlikte kurduğumuz Eğitimden
Üretime burs fonu ile üniversite öğrencisi kızları destekleyeceğiz, iş
hayatına atılmaları için kendilerine mentörlük, eğitim, staj gibi
olanaklar sunacağız? dedi.
FEM sertifikasını almaktan duydukları memnuniyeti dile getiren
İnce, TSKB?nin, WEPs?in de Türkiye?deki ilk destekçilerinden biri
olduğunu hatırlatarak şunları söyledi: ?Bu konuda yaptığımız
çalışmalarımız rakamlara da yansıyor. Örneğin, bankacı
çalışanlarımızın ve yönetim kadrolarımızın yüzde 55?i kadınlardan
oluşuyor. İcra kurulumuzda ise genel müdür dışındaki sekiz kişilik
ekibimizin dördü kadın. Karar mekanizmalarındaki kadın oranının
artmasını desteklediğimizi de ayrıca belirmek isterim. Bu kapsamda,
yönetim kurulumuzdaki kadın üye oranını gönüllü olarak 2018 sonuna
kadar yüzde 25'e çıkarma taahhüdünde bulunduk. Kısacası fırsat
eşitliğinin bir ayrıcalık değil, bir hak olduğuna inanıyoruz. Bu
konudaki çalışmalarımızın FEM sertifikası ile tescillenmesinden çok
memnunuz. Fırsat eşitliğinin sağlanması yolunda emek veren başta
kadınlar olmak üzere tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.?

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey