Yaşar Topluluğu 67. Kuruluş yıldönümünü, çalışanlarının bir araya
geldiği, Yaşar Üniversitesi?nde gerçekleştirilen ve Yaşar Topluluğu
Onursal Başkanı Selçuk Yaşar?ın da katıldığı tören ile kutladı.
Türkiye?nin öncü sanayi kuruluşlarından olan ve kurulmasına
öncülük ettiği boya, gıda, tarım başta olmak üzere birçok sektörde
varlığını sürdüren Yaşar Holding?in kuruluş yıldönümü töreninde
konuşan Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı ? Yaşar
Topluluğu ve şirketleri her yıl yeni başarılara imzalarını atıyor. Bu
hepimiz için gurur vericidir. Dyo?dan Pınar?a, Lily?den Çamlı?ya kadar
tüm şirket ve markalarımızla çok önemli başarılar elde ettik. Tüm
çalışanlarımıza teşekkür ediyorum? dedi.
Yaşar Holding, Yaşar Üniversitesi?nde düzenlenen törenle 67.
kuruluş yıldönümünü kutladı. Yaşar Holding yönetimini ve çalışanlarını
bir araya getiren törende 5, 10, 15, 20, 25 ve 30. yıllarını dolduran
çalışanlara da hizmetlerinden dolayı sertifika verildi.
Törende, Yaşar Topluluğu Onursal Başkanı Selçuk Yaşar, Yaşar
Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı?na Yaşar Topluluğu?nda
25. hizmet yılını tamamlaması sebebiyle sertifikasını takdim etti.
Kuruluş yıldönümünde Yaşar Topluluğu ve şirketlerinin 2012 yılında
bağımsız kuruluşlarca layık görüldüğü ödül ve belgeler de gurur
tablosu olarak katılımcılarla paylaşıldı.
Törende konuşan Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil
Yiğitbaşı, ?Markalarımızın ve şirketlerimizin başarılarında emeği olan
tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyorum? dedi.
Yaşar Holding İcra Başkanı Mehmet Aktaş da, ?Türk sanayisinin ve
Yaşar Topluluğu?nun bugünlere gelmesinde kurucularımızın vizyonu, aklı
ve emekleri var. Biz de geçmişten aldığımız güçle gelecek planlarımızı
yapıyor, stratejilerimizi belirliyoruz. Türkiye Cumhuriyeti?nin 2023
hedeflerinin gerçekleştirilmesi, büyük ölçüde bizim gibi kuruluşların
uygulayacakları vizyon ve stratejilere de bağlıdır. Yaşar Topluluğu 67
yıllık, yenilikçi, insana ve değerler sistemine önem veren yapısıyla,
gıdadan boyaya kağıttan dış ticaret ve turizme kadar tüm iş kolları
ile Türkiye'nin ihtiyacına uygun sanayileşmeye çok önemli katkılar
yapacak güçtedir? dedi.
Verimlilik Yarışması?nın ödülleri de sahiplerini buldu
Yaşar Topluluğu?nda 2005 yılından bu yana düzenlenmekte olan
Verimlilik Yarışması?nda ödül alan projelerin de açıklandığı törende
başvuruda bulunan projelerden 11?i finale kaldı, bu projelerden 3?ü
özel ödüle, 1 tanesi ise yaratıcılık ödülüne layık görüldü.
?Daha İyi Bir Yaşam İçin? vizyonuyla çalışmalarını sürdüren Yaşar
Holding?in Verimlilik Yarışması?nda 2 ile 10 kişiden oluşan ekipler
yarıştı. Proje başlangıç ve bitiş tarihleri bir yıl olan ve ait
olduğu proje dönemi içinde, konusu verimlilik olan, faiz ve vergi
öncesi karda belirli bir miktarda tasarruf sağlayan projeler
değerlendirildi. Projelerde çalışma konusu, ekip yapısı, planlama,
çalışma sistemi, performans, süreç iyileştirme, geliştirme ve
yenilikçilik unsurları da değerlendirme kriterleri arasında yer aldı.
Pınar Et, Altın Yunus ve Yaşar Birleşik Pazarlama-Astron ortak
projeleri özel ödül almaya hak kazanırken Dyo Boya Fabrikaları
yaratıcılık ödülüne layık görüldü.
8 yıldır düzenlenmekte olan Verimlilik Yarışması?na 143 proje
başvuruda bulunmuş, bunlardan 76?sı finale kalmıştır.
Yaşar Topluluğu?nda bir ilk Yaşar?ın Yıldızları
Yaşar Topluluğu?nda bu yıl bir ilk yaşandı. Yaşar Topluluğu
kurumsal değerlerinin içselleştirilmesi kapsamında tüm şirketlerin
mevcut uygulamalarını kurumsal değerler bazında değerlendirerek,
şirketlerde gönülllülük esasına göre belirlenen kurumsal değer
elçileri aracılığıyla başvuruda bulundukları ?Yaşar?ın Yıldızları?
yarışmasının kazanan proje ve şirketleri açıklandı. Yaşar
Topluluğu?nun farklı renklerdeki yıldızlarla sembolize edilen kurumsal
değerlerinin her biri için ?Yaşar?ın Yıldızları? ödülleri verildi.
Yaşar?ın Yıldızları ödüllerinden kırmızı yıldız ?önce
tüketicilerimiz ve müşterilerimiz değeri ? ödülünü, ISEGA-gıda ile
temasa uygunluk belgesi projesi ile Yaşar Holding Temizlik Kağıtları
Grubu, sarı yıldız ? operasyonel mükemmeliyetçilik değeri ödülünü, SAP
üzerinden aktivite yönetimi projesi ile ?Yaşar Birleşik Pazarlama,
mavi yıldız ?insan kaynağımız değeri? ödülünü, Dyo Renkler Sahnesi
Tiyatrosu projesi ile Dyo Boya Fabrikaları, mor yıldız ?etik duruşumuz
değeri? ödülünü, Hediyeci uygulaması ile Dyo Matbaa Mürekkepleri ve
yeşil yıldız ?çevresel ve sosyal sorumluluğumuz? değeri ödülünü Global
GAP belgesi ile Çamlı Yem Besicilik şirketi almaya hak kazandı.
Yarışmada 6 proje ve şirket de jüri özel ödülüne layık görüldü.
Yaşar?ın Yıldızları ödülünü almaya hak kazananlara şirketlerine
götürmek üzere bayrak teslim edildi. Ödül olarak verilen bayrak, bir
sonraki sene ilgili değerde ?Yaşar?ın Yıldızları? ödülünü almaya hak
kazanan şirkete teslim edilmek üzere verildi.
Kurumsal değerlerin şirketlerin tüm faaliyetlerine yansıması
gerektiğinin altı çizilerek doğru insanlar için kullanılan ?özü sözü
bir olma? değerinin kurumlar için de önemli olduğu, kurumların
söyledikleri ve yaptıklarının birbirleriyle tutarlı olması gerektiği
ve bunun da ancak kurumsal değerlerini benimsemiş ve tüm
faaliyetlerinde yaşatmakta olan kurumlarda mümkün olabileceği
vurgulandı. Yaşar Topluluğu?nda devam edecek olan ?Yaşar?ın
Yıldızları? yarışmasında önümüzdeki dönemlerde yapılması planlanan
faaliyetlerde de kurumsal değerlerin yaşatılması projelerin ana unsuru
olarak görülecek.
Foreks Haber Merkezi (
[email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/#!/ForeksTurkey