Hisseleri Borsa İstanbul'da işlem gören Özbal Çelik Boru (OZBAL), geçtiğimiz Ocak ayında başlattığı 'kısa çalışma' uygulamasının süresini uzatmak için Türkiye İş Kurumu'na başvuru yapıldığını duyurdu.
Konuyla ilgili Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yer alan açıklamada, Türkiye'de ve global ölçekte yaşanan ekonomik sıkıntılar sebebiyle şirketin halen tam kapasite çalışma imkanının bulunmadığı ifade edilerek, bazı birimlerin tamamen kapatılması, bazı birimlerin ise kısmen çalışmasına yönelik başlatılan kısa çalışma uygulamasının süresinin altı aya kadar uzatılması için başvuruda bulunduğu kaydedildi.
Şirket tarafından başvuruyla ilgili KAP'a gönderilen açıklamanın tamamı şu şekilde:
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 19.03.2019 tarih ve 2019/8 no'lu kararıyla:
''Türkiye İş Kurumu'nun 25.01.2019 Tarih ve 93613899-404 sayılı uygunluk oluru ile 01.02.2019 Tarihinde kısa çalışma uygulamasına geçilmiştir. Gerek ülkemizde gerekse global ölçekte yaşanan ekonomik daralma müşteri siparişlerinde azalma, yatırım projelerinde ertelemeye sebebiyet verdiğinden, Şirketimizin halen tam kapasite çalışma imkanı bulunmamaktadır. Bu amaçla bazı birimlerin kapatılması, bazı birimlerin ise kısmen çalışmasına yönelik başlatılan kısa çalışma uygulamasının süresinin altı aya kadar uzatılması için 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Ek 2. Maddesinin 6. Fıkrası uyarınca başvuruda bulunulmasına, Öz Çelik İş Sendikası'na yazılı bildirimde bulunulmasına ve konu ile ilgili gerekli tüm işlemlerin sevk ve idaresi için Hasan Tufan BALLI'nın yetkilendirilmesine katılanların oybirliği ile karar verilmiştir. ''