E-BÜLTEN

E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.

Ana SayfaŞirket HaberleriGersan paylarını geri alacak---

Gersan paylarını geri alacak

Gersan paylarını geri alacak
02 Haziran 2016 - 07:07 borsagundem.com

Gersan ,payların geri alım programına başlayacak

Gersan Elektrik tarafından KAP'a yapılan açıklamada,şirket paylarının geri alım programının 06/06/2016 tarihinde başlatılmasına karar verildiği bildirildi.

Şirketten gelen açıklama şöyle;

Yönetim Kurulu üyeleri şirket merkezinde toplanarak pay geri alım programı ile ilgili olarak aşağıdaki şekilde karar alınmıştır.

  1. Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-22.1 sayılı "Geri Alınan Paylar Tebliği" uyarınca ve Şirketimizin 21.04.2016 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul toplantısında onaylanan ve 3 yıllık süreyi kapsayan geri alım programı çerçevesinde,
  2. Geri alım programının 06.06.2016 tarihinde başlanılmasına ve 31.12.2016 tarihinde sonlandırılmasına,
  3. Geri alınabilecek azami pay sayısı Şirket'in paylarının yasal mevzuatın izin verildiği azami oran dikkate alınarak toplamda 2.000.000 adet nominal payı aşmayacak şekilde geri alım yapılmasına,
  4. Geri alınabilecek payların 3,40 TL fiyat seviyesine kadar öngörülmesine,
  5. Gerekli görülecek durumlarda alınabilecek paylar için fon ayrılmasına,
  6. Pay Geri Alma Programı çerçevesinde uygulanan her bir pay geri alma işleminin Özel Durum Açıklaması ile duyurulmasına,
  7. Alımlar için şirketimiz Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Yüksel KARDEŞ'in yetkilendirilmesine,

Karar verilmiştir.

Şirkertimiz bu dönemde, belirtilen sınırlar içinde kalmak şartıyla, gerekli gördüğü miktarda ve fiyat seviyesinden pay geri alımı gerçekleştirebilir.

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.

Son Değer: 37,70
En Yüksek: 38,18
En Düşük: 37,12
Değişim 0,59 %
FK: 46,81
PD / DD: 8,67
İşlem Hacmi 33.235.196
Toplam Adet: 880.799
Ağırlıklı Ort.: 37,71
ETİKETLER :
YORUMLAR (1)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)