Ana SayfaÇalışma Bakanlığı ve Opet, sosyal sorumluluk projesi kapsamında bir araya geldi----

Çalışma Bakanlığı ve Opet, sosyal sorumluluk projesi kapsamında bir araya geldi

24 Mayıs 2018 - 14:39 borsagundem.com

Akaryakıt sektörünün yenilikçi ve öncü kuruluşu OPET?in
Türkiye?nin gündemindeki en önemli konulardan biri olan ?kadın
istihdamı?na yönelik başlattığı yeni sosyal sorumluluk projesi ?Kadın
Gücü? hayata geçiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Enerji
ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve OPET işbirliği ile OPET
istasyonlarında kadın istihdamının artırılmasına yönelik hazırlanan
projenin protokol imza töreni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide
Sarıeroğlu, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Berat Albayrak, İŞKUR
Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, Koç Holding Enerji Grubu Başkanı Yağız
Eyüboğlu, OPET Genel Müdürü Cüneyt Ağca ve OPET Yönetim Kurulu Üyesi
Filiz Öztürk?ün katıldığı toplantıda gerçekleşti. Proje kapsamında
istasyonlarındaki insan kaynakları süreçlerini gözden geçiren OPET,
her istasyonunda en az iki kadın çalışanın olmasını hedefliyor.
Eğitime, sağlığa, çevreye ve tarihi değerlere sahip çıkarak daha
bilinçli bir toplum oluşmasına katkıda bulunma vizyonuyla çalışan
OPET, toplumsal algıyı değiştirmek ve çalışma hayatında kadınlara
fırsat eşitliği sunmak amacıyla yeni bir proje başlatıyor: ?OPET?te
Kadın Gücü? Projesi. OPET, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğinde OPET istasyonlarında
kadın istihdamının artırılmasına yönelik hazırlanan projenin imza
töreni, 24 Mayıs tarihinde Ankara?da gerçekleştirildi.
Törende konuşan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Berat Albayrak
?Kadın istihdamı açısından bu yıl önemli ve güzel bir yıl oldu.
Sektörümüzün saygın ve önemli firmalarından OPET tarafından hayata
geçirilen ?Kadın Gücü Projesi?nin, başlattığımız bu sürece çok önemli
bir katkı sunacağını düşünüyorum. Dünya değişiyor, teknoloji
değişiyor, trendler değişiyor ancak asıl değişimin zihinlerde olması
gerekiyor. İşte o zaman bir adım daha ileri gidebiliriz. Bu yanlış
algılardan en mağdur sektörlerden biri de bizim sektörümüz. Enerji,
yıllardır erkek egemen bir sektör olarak biliniyor. Enerji
sektöründeki cinsiyetçi kalıpları yıkan ve gençlere rol model olacak
kadın çalışanlara ihtiyacımız var. Araştırmalara göre kadınların aktif
rol aldığı şirketlerde verimlilik ve karlılık daha yüksek çıkıyor.
Fortune 500 listesinde yer alan ve bünyesinde yüksek oranda kadın
çalıştıran şirketlerin diğerlerine göre yüzde 34 oranında daha fazla
gelir elde ettiği biliniyor. Dünya değişirken yönetim anlayışları
değişirken bizim de cam tavanları yıkıp cinsiyetçi önyargıları ve
öğrenilmiş çaresizliği yok etme zamanımız geldi. Kamu ve özel sektör
sinerjisiyle kadın istihdamını artırmak için hayata geçireceğimiz
projelerle cinsiyet dengesi sağlanmış bir enerji sektörünün
temellerini hep birlikte atacağız. OPET ve Koç Topluluğu yönetimini
tebrik ediyor, sektörümüze rol model olacak bu projenin daha da
güçlenmesini temenni ediyor ve sektörümüz için hayırlı olmasını
diliyorum? dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu ise şöyle
konuştu: ?Bugün gerçekten önem verdiğimiz ve üzerinde uzun süredir
çalıştığımız kadının her alanda daha aktif ve etkin olması için
çalışma hayatı ile ilgili başlattığımız sürecin önemli bir ayağını
gerçekleştiriyoruz. Kadınların çalışma hayatına dahil olmaları için
aldıkları inisiyatif ve hassasiyetten ötürü OPET ve Koç Grubu?na çok
teşekkür ederim. Kadın güçlü olursa Türkiye güçlü olur. Kadınlar
hayatın her alanında aktif olursa ülkemizin gelişmesi ve kalkınması
çok daha güçlü olacaktır. Devrim niteliğindeki düzenlemelerle
kadınların güçlendirilmesi anlamında adımlarımızı atıp güçlü
ortaklıklar ve işbirlikleri ile bu süreci daha da kuvvetlendiriyoruz.
Erkek egemen bir sektörde kadın çalışanların artışı çalışma hayatına
önemli katkılar sağlayacaktır. Türkiye?nin her yerinde hizmet veren
önemli bir grubun, 2019 yılına kadar hem istasyonlarında hem de
merkezi düzeyde yapılacak istihdamla 3500 kadını OPET çatısı altında
çalışma hayatına dahil etmesi çok önemli. Gönlümüzden geçen tüm
çalışma hayatında bu bakış açısının daha da yaygınlaştırılması...?
Törende konuşan OPET Yönetim Kurulu Üyesi Filiz Öztürk de
?Türkiye?de kadın istihdamının önemine dikkat çekerek şöyle dedi: ?Biz
bu projemizle kadınların işgücüne katılımını artırmak ve hem ekonomik
hem de sosyal olarak güçlenmelerini sağlamak amacındayız. Yapılan
araştırmalara göre kadınların aktif rol aldığı şirketlerde özellikle
verimlilik ve karlılık artıyor. Bugüne kadar erkek işi olarak görülen
akaryakıt satış yetkilisi, istasyon müdürü gibi işlerde aslında
kadınların da çok başarılı olduğunu istasyonlarımızda gözlemliyoruz.
Başlarken izlediğimiz filmde de olduğu gibi istasyonlarımızda hali
hazırda 1500?den fazla kadın çalışanımız var. Şimdi bakanlıklarımızın
da desteğini alarak yeni bir başlangıç yapıyor ?Kadın Gücü? adını
verdiğimiz projemizle istasyonlarımızdaki kadın enerjisini ve emeğini
artırmak istiyoruz... ?Kadın Gücü? projemizi sosyal sorumluluk projesi
olarak sürdürülebilir ve sonuç odaklı olarak kurguluyoruz. Hedefimiz
tüm OPET ve Sunpet istasyonlarımızda çalışan kadın sayısını artırmak
ve her istasyonumuzda en az iki kadın görmek. Bayilerimizin desteği
ile çok kısa zamanda hızla artırdığımız kadın istasyon
çalışanlarımıza, 2020 yılına kadar 3.500 kişi daha ilave etmeyi
hedefliyoruz. Biz inanıyoruz ki projemiz sadece OPET?te değil
toplumumuzda da önemli bir değişim yaratacak.?
Toplantıda İŞKUR Genel Müdürlüğü ve OPET arasında düzenlenen
işbirliği protokolü, İŞKUR Genel Müdürü Cafer Uzunkaya ve OPET Genel
Müdürü Cüneyt Ağca tarafından imzalandı. Kadın Gücü projesinin işe
alım süreçlerinde OPET bayilerinin İŞKUR istihdam teşviklerinden
faydalanması sağlanarak özel eğitim ve mesleki gelişim programları
oluşturulacak.
Türkiye?de 1500?ü aşkın akaryakıt istasyonuyla faaliyet gösteren
OPET, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı işbirliğinde yürütülecek proje ile akaryakıt
istasyonlarında mesleki cinsiyeti ortadan kaldırarak kadın çalışan
sayısının artırılmasını hedefliyor. Proje kapsamında akaryakıt
istasyonlarındaki insan kaynakları süreçlerini gözden geçirerek her
istasyonunda en az iki kadın çalışan olmasını hedefleyen OPET, market
satış yetkilisi, istasyon yöneticisi, vardiya amiri, muhasebe elemanı
gibi farklı pozisyonlarda kadınlara çalışma olanağı sunulmasını
amaçlıyor. Türkiye geneline yayılmış olan OPET istasyonlarında, hali
hazırda 1541 kadın çalışan bulunuyor. Kadın Gücü Projesi ile her OPET
İstasyonunda en az iki kadın istasyon çalışanı olmak üzere 2020 yılına
kadar toplam 3500 kadın çalışanın daha görevlendirilmesi planlanıyor.



Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey