Ana SayfaBASIN BÜLTENİ-Mobil öğrenme kullanan şirketlerin geliri yüzde 84 oranında artıyor----

BASIN BÜLTENİ-Mobil öğrenme kullanan şirketlerin geliri yüzde 84 oranında artıyor

20 Ekim 2017 - 13:15 borsagundem.com

Geleneksel kurumsal eğitim hızla yerini ?mobil öğrenmeye?
bırakıyor. Zaman ve mekan kısıtlaması olmadan erişilebilen ve her
ihtiyaca uygun şekilde düzenlenebilen mobil öğrenme içerikleri çalışan
bağlılığı ve verimliliğini yüzde 53 oranında artırırken, eğitim
maliyetlerini yüzde 26, çalışan sirkülasyonunu da yüzde 16 oranında
azaltıyor. Mobil öğrenme ile ise şirketlerin yıllık gelirlerinde yüzde
84'e varan artışlar yakalanması mümkün.
Şirketlere maliyet, zaman ve öğrenme açısından birçok fayda
sağlayan yeni nesil öğrenme teknolojileri son dönemde oldukça revaçta.
Enocta'nın global iş ortağı Skillsoft'un araştırmasına göre yeni nesil
öğrenme modeli sayesinde, geleneksel eğitimle mümkün olmayan
ölçeklenebilir, erişilebilir ve çeşitlilik arz eden eğitim tasarlama
ve uygulama becerisine kavuşan kurumlar çalışanlarının ve
müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılayacak eğitim programlarına ve
içeriklerine sahip olurken, diğer yandan da gelirlerini yüzde 84'e
varan oranda artırabiliyorlar.

Çalışan bağlılığı yüzde 50 daha yüksek[1]

Dijital öğrenme seyahat zorunluluğunu ortadan kaldırıp küçük ya da
büyük çaplı her organizasyonda içeriğin kolayca paylaşılmasını
sağlıyor ve geleneksel sınıf ortamına göre genellikle çok daha az
maliyet gerektiriyor. Dijital öğrenme uygulamaları geleneksel
yöntemlerle birlikte harmanlandığı ve bir iş akışına dâhil edildiği
takdirde eğitim motivasyonu ve çalışan bağlılığı önemli oranda
artıyor. Bu özellik ise, öğrenmenin işyeri ortamına aktarılmasında çok
önemli bir rol oynuyor. Josh Bersin tarafından hazırlanan ve 2016
yılında Deloitte University Press yayınlarından çıkan Becoming
Irresistable: A New Model for Employee Engagement isimli araştırmaya
göre, güçlü eğitim kültürüne sahip işletmelerin çalışan bağlılığı ve
çalışanları elde tutma oranı rakiplerine göre yüzde 30 ila yüzde 50
oranında daha yüksek.

Yüzde 53 daha yüksek verimlilik, yüzde 26 daha düşük maliyet

Dijital öğrenmenin kurumlara sağladığı geniş çaplı faydaların
başında eğitime harcanan zamanda/maliyette tasarruf ve ?etkisiz
eğitim? faaliyetlerinin azalması sayesinde, eğitimin performansa
dönüşümündeki artış geliyor. Eğitim teknolojisi ve stratejik KPI (ana
performans kriterleri) gelişimi arasında ise doğrudan bir bağlantı
bulunuyor. Brandon Hall Group'tan David Wentworth tarafından yapılan
2016 Brandon Hall Group Learning Study isimli araştırmaya göre dijital
öğrenme uygulamaları çalışan bağlılığı ve verimliliğini yüzde 53
oranında artırırken, eğitim maliyetlerini yüzde 26, çalışan
sirkülasyonunu ise yüzde 16 oranında azaltıyor. Dijital öğrenmeye
geçiş sırasında yapılan harcamalar ise, genel eğitim masraflarında
sağlanan tasarruf sayesinde süreç içinde hızla telafi ediliyor. Mobil
öğrenme uygulamalarına geçen şirketlerde ise yüzde 84'e varan
seviyelerde yıllık gelir artışı kaydediliyor.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey