Ana SayfaBASIN BÜLTENİ-On-demand projelerde çalışanlar geleneksel çalışanlara göre mutsuz değil----

BASIN BÜLTENİ-On-demand projelerde çalışanlar geleneksel çalışanlara göre mutsuz değil

21 Temmuz 2017 - 13:18 borsagundem.com

Hayatın birçok alanını etkileyen On-demand ekonomisi hızla
gelişiyor.
İş yapış şekillerini ve çalışma hayatını değiştiren on-demand
ekonomisi, yeni bir olgu olması nedeniyle sektör hakkında yanılgılar
da ortaya çıkıyor.
On-demand sektöründe Türkiye'de esnek işgücü modeline öncülük eden
Expertera'nın Şirket Ortağı ve Satış ve İş Geliştirmeden Sorumlu Hayal
Koç, sık karşılaştıkları 5 temel yanılgı hakkında görüşlerini
paylaştı.
On-demand (Talep üzerine) ekonomisinin gelişimiyle başta bireysel
hizmetler, ulaşım, nakliye, finans ve tüketim ürünleri olmak üzere
birçok alanda büyük bir değişim yaşanıyor. Buna bağlı olarak geleceğin
işgücü de talep üzerine kurulu, esnek işgücü modelleriyle
şekilleniyor. Hızla gelişen on-demand devrimi, aynı zamanda
beraberinde çeşitli yanılgıları ve önyargıları getiriyor.
Expertera'nın Şirket Ortağı ve Satış ve İş Geliştirmeden Sorumlu
Hayal Koç, sektör hakkında en sık görülen 5 temel yanılgı ile ilgili
bilgi verdi.

"On-demand ekonomisi günlük gereksinim ve işlerden ibaret değil"

On-demand ekonominin günlük gereksinimler ve işlerden ibaret
olmadığını kaydeden Hayal Koç, şunları söyledi: "On-demand ekonomisi
artık sadece araba sürmek, eve servis yapmak ve temizlik gibi günlük
gereksinimlerden ibaret değil. Artık global holdinglerden KOBİ'lere
kadar birçok şirket, stratejik kararlar alırken veya önemli bir
projeyi hayata geçirirken esnek işgücünden faydalanıyor. En yetkin ve
deneyimli beyaz yakalı profesyoneller bu şekilde çalışmayı seviyor.
Hatta birçoğu esnek işgücü modelini tercih ediyor. Şirketler on-demand
ve hibrid işgücüyle birlikte daha dinamik ve verimli çalışabiliyor,
firmalarını hızla ileriye götüren kararlar alabiliyor. Tüm sektörlerde
uzman eşleştirmesi gerçekleştiren bir firma olarak en çok finans,
satış, iş geliştirme ve teknik rollerde bu modelin kullanıldığını
görüyoruz."

"On-demand projeler sadece yeni jenerasyon için değil"

On-demand projelerde en çok orta yaş kuşağında bulunan uzmanların
yer aldığını ifade eden Hayal Koç, şu bilgileri verdi: "Intuit ve
Emergent Research firmaların on-demand profesyonellerle yaptığı
kapsamlı yeni bir ankete göre, on-demand projeleri aslında en çok
33-52 yaş arasındaki profesyoneller yapıyor. Proje bazlı, esnek ve
on-demand çalışmaların %41'ini bu yaş aralılığındaki deneyimli
profesyoneller tamamlıyor. Genç kuşaklar, esnek işgücünün %35'ini
temsil ediyor. 53-70 yaş arasındaki kıdemli profesyoneller ve yeni
emeklilerin oranı ise %24. Yani aslında on-demand ekonomisinin sunduğu
faydalar olan esneklik, kendi programını ve kariyerini yönetebilmek,
network oluşturmak ve tecrübelerini gelire dönüştürmek, birçok farklı
profil ve segmente çekici geliyor. Expertera'nın uzmanlık platformunda
bulunan 15.000'i aşkın uzmana baktığımızda da çok farklı profiller
görüyoruz. Aralarında yeni emeklilerden freelance profesyonellere,
öğrencilerden öğretim üyeleri ve yeni annelere kadar geniş bir kitle
ile çeşitli projeler gerçekleştirdik."

"On-demand projeler sadece erkekler için değil"

Hayal Koç, bir başka yanılgının da on-demand projeleri sadece
erkeklerin tercih ettiği kanısı olduğunu belirterek, şunları söyledi:
"Kadınların on-demand ekonomisine katılım oranı gün geçtikçe artıyor.
2015'te %37 iken, 2016'da bu oran %41 oldu. Bu sene de kadınların
oranı artmaya devam ediyor. On-demand ve hibrid çalışma modelleri
özellikle kadınlar açısından çok avantajlı. Zira çocuk bakarken veya
ihtiyaçları olduğunda esnek veya dönemsel projelerde yer alarak iş
dünyasında yer alabiliyorlar."

"On-demand projelerde çalışanlar geleneksel çalışanlara göre
mutsuz değil"

On-demand projelerde çalışanların sanılanın aksine mutlu
olduklarını ifade eden Hayal Koç, bu konuda yapılan araştırmalar
hakkında da bilgi verdi: "En yetkin ve deneyimli beyaz yakalı
profesyoneller talep üzerine çalışmaktan memnun. Hatta Intiuit ve
Emergent Research'ün anketine göre %67'i "oldukça memnunum" veya
"memnunum" yanıtlarını verdi. Üstelik %81'i bu şekilde çalışmaya devam
edeceklerini belirtti. On-demand ekonomisinde çalışan profesyoneller,
proje bazlı çalışarak edindikleri ek gelirin beklenmedik finansal
sıkıntılar veya istikrarsızlık dönemlerde kendilerine destek olduğunu
ve hayatlarında dengeleyici bir faktör olduğunu belirtiyor. Firma
olarak yaptığımız son uzman anketine göre de uzmanlarımızın %75'i
on-demand çalışmaktan çok memnun olduklarını belirtti."

"On-demand çalışan profesyoneller sadece ek gelir için çalışmıyor"

On-demand çalışan uzmanların sadece ek gelir için çalışmadığını
söyleyen Hayal Koç, şunları kaydetti: "On-demand ekonomisi aynı
zamanda girişimciliği de destekliyor, hatta sağlıyor. Birçok
profesyonel yeni bir şirket kurarken veya mevcut işlerini büyütürken
proje bazlı çalışma fırsatlarından faydalanarak ek gelir kaynağı
oluşturuyor. Bu projelerin sağladığı ek gelir sayesinde zor dönemlerde
ayakta kalabiliyor ve nihayetinde hedeflerine ulaşabiliyorlar. Hatta
On-demand sektöründe çalışanların %37'si iş sahibi ve %21'i iş
kurmakta olan profesyoneller. Expertera gibi online platformlar da hem
girişimciliği destekliyor, hem de girişimciler için farklı networking
fırsatları oluşturuyor."
Expertera - Expertera, şirketleri ve dünyanın önde gelen
uzmanlarını proje bazlı çalışmalar için bir araya getiren global bir
platform olarak faaliyet göstermektedir. Expertera, firmaların
ihtiyaçları doğrultusunda, her türlü uzmanlığa hızlı ve esnek bir
şekilde erişmelerini sağlar. 2014 yılından bu yana, müşterilerini her
sektör, konu alanı ve coğrafyadan derin tecrübe ve bilgi birikimine
sahip uzmanlarla bir araya getiren Expertera, böylelikle hedeflerine
daha hızlı ulaşmalarını sağlamaktadır. Expertera'nın müşterileri
Türkiye ve dünyanın önde kurumsal firmaları, danışmanlık şirketleri,
özel sermaye fonları ve KOBİ'lerdir.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey