Ana SayfaBASIN BÜLTENİ-Randstad 'Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması Raporu' yayınlandı----

BASIN BÜLTENİ-Randstad 'Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması Raporu' yayınlandı

24 Ocak 2017 - 13:36 borsagundem.com

İnsan kaynakları seçme, yerleştirme ve danışmanlık şirketi
Randstad?ın yılın 4 çeyreğinde paylaştığı ?Workmonitor/İnsan
Kaynakları İstihdam Araştırması Raporu? yayınlandı.
Workmonitor / İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması, 18-65 yaş
aralığında, haftada en az 24 saat çalışan kişilerle
gerçekleştiriliyor. Global olarak, katılımcıların yüzde 84?ü
şirketlerinin dijital stratejisinin olmasının önemini doğrularken,
yüzde 59?u da şirketlerinin elle tutulur bir dijital stratejisinin
olduğunu söylüyor.
Hindistan yüzde 84 ve Çin yüzde 81 oranları ile değerlendirmede en
üst sıralarda yer alırken, Japonya yüzde 42 ve Macaristan yüzde 41 ile
en düşük seviyede kalan ülkeler oldu.
Türkiye?de ise katılımcıların yüzde 66?sı şirketlerinin dijital
stratejisi olduğunu belirtti.
Konuya paralel olarak katılımcıların yüzde 83?ü mevcut
şirketlerinde dijitalleşme için gereken bilgi ve becerilerin bulunması
gerektiğini aktarırken, yüzde 86?sı gelecekte iş devamlılığını
sağlayabilmek için bu alanda kendi yetkinliklerini de geliştirmesi
gerektiğini düşünüyor.
Ayrıca, katılımcıların yüzde 76?sı yaptıkları mükerrer işlerin
otomatize edilmesi durumunda, şirketlerine daha fazla değer
katacaklarını aktarıyorlar ve yine yüzde 76?sı pek çok katma değeri
düşük, rutin iş üzerine uğraştıklarını iletiyorlar.

Ekonominin gidişatından memnuniyet duyuluyor

Katılımcıların yüzde 60?ı 2017 yılında ülkedeki ekonomik durumun
iyileşeceğini düşünürken, yine aynı oranda katılımcı Türkiye?deki
ekonomik durumun 2016 yılında 2015 yılına göre daha iyi olduğunu
düşünüyor.
Türkiye?den katılımcıların yüzde 76?sı maaşlarında artış
beklerken, 2 katılımcıdan biri tek seferlik prim ya da bonus almayı
bekliyor.

İş değiştirme beklentileri düştü

Türkiye de dahil olmak üzere, dünya çapında pek çok ülkede
çalışanlar önümüzdeki 6 ayda iş değiştirmeyi beklemiyorlar. Ayrıca,
bir önceki döneme kıyasla katılımcıların iş değiştirme beklentilerinde
önemli ölçüde düşüş gözlemleniyor.
Katılımcıların yüzde 72?si son 6 ayda iş değiştirmediklerini
eklerken, halihazırda sadece yüzde 7?si aktif olarak iş aradıklarını
aktarıyor.
İş arama istekliliğindeki düşüşle birlikte, katılımcıların yüzde
74?ü işinden memnun olduğunu belirtiyor.

Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey