Ana SayfaBASIN BÜLTENİ-BM, Boyner Grup'un "İyi İşler" programını dinleyecek----

BASIN BÜLTENİ-BM, Boyner Grup'un "İyi İşler" programını dinleyecek

16 Mart 2016 - 12:45 borsagundem.com

Boyner Grup, 15-16 Mart 2016 tarihlerinde New York?ta gerçekleşen
Birleşmiş Milletler (BM) Kadınların Güçlenmesi Prensipleri (Women
Empowerment Principles-WEP) yıllık toplantısı'na katılıyor. Boyner
Grup'un tedarik zincirinde yer alan kadın girişimcileri güçlendirerek
kapasitelerini geliştirmeyi amaçlayan "İyi İşler" programı WEP
toplantılarında örnek başarı hikayesi olarak tüm dünyaya anlatılacak.
16 Mart tarihinde gerçekleşecek, projelerin etkilerinin
anlatılacağı panelde Boyner Grup Tedarik Zincirindeki Kadın
Girişimcileri Güçlendirme Programı ?İyi İşler?in hedef ve sonuçlarını
Birlemiş Milletlere üye ülke temsilcileri, iş dünyası liderleri ve
sivil toplum kuruluşlarıyla paylaşacak.
Her yıl Birleşmiş Milletler Genel Sekreterinin ev sahipliğinde
gerçekleşen WEP Yıllık Toplantılarında tüm dünyadan kadınları
ekonomik, siyasal ve toplumsal alanlarda güçlendiren örnek projelere
de yer veriliyor.

- "Kadın girişimcilerin güçlenmesi için atılan her adımın çok
değerli olduğuna inanıyoruz"

Türkiye'den bu gibi başarılı örnek projelerin uluslararası
platformlarda temsili ve sergilenmesinin öneminin altını çizen Boyner
Grup İnsan Kaynakları, Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik?ten
Sorumlu Başkan Yardımcısı İdil Türkmenoğlu, "Boyner Grup olarak kadın,
erkek eşitliğinin tesisi için, kadın girişimcilerin güçlenmesi ve
ekonomiye daha fazla katılımı için atılan her adım çok değerli
olduğuna inanıyoruz. İyi İşler gibi etki alanının genişlemesi çok
muhtemel olan projelerin Birleşmiş Milletler seviyesinde anlatılması
Türkiye'de ve tüm dünyada benzer projelerin gelişmesi için de örnek
oluyor" dedi.
İyi İşler gibi programların çoğalmasıyla kadın işletme
sahiplerinin stratejik iş ortağı olarak güçlendiğini belirten
Türkmenoğlu şunları kaydetti:
"Sosyal ve ekonomik sistemin içerisindeki konumlarını
sağlamlaştırıyor ve özgüvenlerinin yanı sıra iş kapasitelerini de
artırma fırsatı buluyor. Onların iş ortağı olan büyük firmalar da
sürdürülebilir işbirliklerine imza atmış oluyor. Programı tamamlayan
kadınlarla gerçekleştirdiğimiz birebir görüşmelerde programın
etkililiğini ölçtük. Programın 2015 ve 2016 yılında kadın iş
sahiplerinin işlerine katkısını da hem yaratılan ekonomik değer hem de
üretim kapasiteleri bağlamlarında ölçüyoruz. Bugün de projenin
etkilerini anlatmak ve daha çok kadına ulaşmak için örnek olmak adına
projeyi uluslararası arenaya taşıdık."
Boyner Grup'un IFC (Uluslararası Finans Kurumu) ile ortaklaşa
hazırladığı İyi İşler Boyner Grup Tedarik Zinciri Kadın Girişimcileri
Güçlendirme Programı 2015'te hayata geçirildi. Boyner Grup tedarik
zincirinde yer alan kadın işletme sahiplerinin eğitim ve gelişimini
hedefleyen programın ilk ayağına 25 kadın girişimci katılmıştı.
Kadınların taleplerine uygun olarak geliştirilen programda kadın
girişimcilerin sosyal becerileri, iş becerileri ve finansal
becerilerini geliştirmek için stratejik planlama ve ürün geliştirme,
B2B pazarlama ve fiyatlama, finansmana erişim, yeni yatırımlar,
liderlik, etkili iletişim ve insan kaynaklarını yönlendirme
konularında eğitimler tasarlandı. Bu konulara uygun şekilde program
içinde vizyon konuşmaları, mentorluk ve finans kurumlarıyla buluşma
gibi modüllerine yer verildi.

?İyi İş?ler Hakkında

Boyner Grup?un IFC (Uluslararası Finans Kurumu) ile ortaklaşa
hazırladığı ?İyi İşler?, Boyner Grup Tedarik Zinciri?ndeki kadın
girişimcileri güçlendirme programıdır. Program 2015?te hayata
geçirildi. Boyner Grup tedarik zincirinde yer alan kadın
girişimcilerin eğitim ve gelişimini hedefleyen programın ilk ayağına
25 kadın girişimci katıldı. Kadınların taleplerine uygun olarak
geliştirilen programda kadın girişimcilerin sosyal becerileri, iş
becerileri ve finansal becerilerini geliştirmek için eğitimler
düzenlendi.




Kadının Güçlenmesi Prensipleri ? WEP İlkeleri

2010 yılında UN Global Compact ve UN Women ortaklığında oluşturulan
WEPs platformu, özel sektöre iş yerlerinde, piyasalarda ve toplum
genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için dikkate
almaları gereken önemli noktaları sunuyor.

WEPs, iş dünyası liderlerinin, toplumsal cinsiyet eşitliğini
ilerletecek şirket politikaları oluşturmaya yönelik aşağıdaki 7 ilkeye
açıkça taahhüt vermelerini istiyor:

1. Cinsiyet Eşitliği İçin Üst Düzey Kurumsal Liderlik Sağlanması

2. Tüm Kadın ve Erkeklere İşte Adil Davranılması, İnsan Haklarına ve
Ayrım Yapmama İlkesine Saygı Gösterilmesi, Bu İlkelerin Desteklenmesi

3. Tüm Kadın ve Erkeklere Sağlık, Güvenlik ve Refah Sağlanması

4. Kadınların Eğitim, Kurs ve Profesyonel Gelişim İmkanlarıyla
Desteklenmesi

5. Kadınları Güçlendiren Girişimci Gelişimi, Tedarik Zinciri ve
Pazarlama Yöntemlerinin Uygulanması

6. Toplumsal İnisiyatifler ve Destekler Aracılığıyla Eşitliğin Teşvik
Edilmesi

7. Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması İçin Gelişimin Ölçülmesi ve Halka
Açık Raporlanması


Foreks Haber Merkezi ( [email protected] )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey